https://elar.uspu.ru/bitstream/ru-uspu/48187/1/uch00035.pdf
Sinutrain (Симулятор - OpenTech)
https://www.youtube.com/playlist?list=PLaDx2RyRZqaW0WjhLdyXgn7DymeEhx0oX
G-code (Коды - Aleks Shmidt)
https://www.youtube.com/@aleksshmidt4400/videos
ShopMill (Шаблончики - Артем Карпов)
https://www.youtube.com/playlist?list=PLB07FU6EdM4CPxM7eunyAJDgvWxlWGHEI
Задание на конкурс (чтобы было что помоделировать)
https://abilympics-russia.ru/competencies/y2024/frezernye-raboty-na-stankah-s-chpu-r.html
Технология обработки металлов резанием Sandvik
https://vk.com/s/v1/doc/RlnllhhKcTPBW-OXI5bA_nZENHXK3_963gxYPTzKQFMRX3s63h0
Руководство по точению Sandvik
https://vk.com/s/v1/doc/p9zBKBjG85LugGAdArzzx6Qg87xj7caaWhOPzmWgnxJijisW-vI
Чтение машиностроительных чертежей
https://lib-bkm.ru/13775
Пропущено 21 постов, 2 с картинками.
А завод красивый был, станки новые, всё современное, всё чистое? Не наши совковые заводы лол
Ну сам цех был новый, а станки разные там стояли, у меня из 4 станков 1 был новый и 3 старых 1988–2000 гг., но они все обслуженные и отлаженные, размер держали, у станка окума лб 12 1988 г. у меня биение было 0,005, сейчас на заводе у меня станок 2022 г., китаец, у него биение 0,02, ну вот он хуево просто обслуженный.
Решил по приколу позвонить в бары и спрашивать нужен ли им барбек ( хоть что-то но хочу за барной стойкой, тем более стар барбеком это классика), по итогу решил сгонять и поговорить с разными барменами в разных и выпить заодно,
По итогу много разных мнений услышал, но им не нужен был барбек, ну я такой пох буду мониторить hh и авито искать.
За последние 2 недели сгонял на 2 стажировки:
Одно место мне понравилось, но кажись там тип мудила искал терпилу который будет хуярить с 9 до 12 ( хотя изначально искали в ночную смену по выходным.
Второе место аналогичная хуйня.
Что объединило эти блядские места так это то что ебаные рестораны для буржуазии блядской.
Другие места либо рестики в ТЦ или на другом конце города ( не прям проблема но заёб).
Мне больше интересны быры для людей, а не блядот зажиточных, но тут хуй нужен опыт от года, где я опыт получу хуй его знает.
Пока что терплю и читаю "Imbibe Девида Уондрича
Интересно услышать ваши истории в этой сфере или же похожее терпение
Пропущено 6 постов, 2 с картинками.
ёбаны рот всё это не великая проблема, ебаная проблема что даже попытаться не дают, опыта общения у меня дохуя, коктейльная классика на то и классика что её знает каждый второй еблан.
Всё закрепляется опытом
По итогу как понял короче из- за того что я хуёво показал себя хуёво перед другим барменом (Ваномас) он не хочет чтобы я с ним работал( ну в те 2 смены я мало чё умел) но щас ебануться сколько опыта и навыков.
Другой бармен с которым я последние 3 смены работал сказал " ты конечно моментами тупишь , но норм я бы с тобой работал"
Короче я много чего мог показать но мне не дали.
И типа если им нужен будет бэк на замену меня позовут как в последний раз
А по факту надеюсь того типа нахуй собьёт машина , да добренько, но что поделать
Заебало быть РНН хикканом, готов работать за норм зп или перспективу. В теории, если я задрочу всю б
Аноним
# OP
11/08/26 Втр 00:41:13
№
Ответ
Пропущено 2 постов, 1 с картинками.
Не дохуя ли у тебя самомнения? Эта баба лет пять минимум, а то и десять лет опыта имеет, а ты решил вскочить на неплохое бабло и чтобы с тобой возились и обучали? Нафиг не нужен такой работничек, с низов начинать придется. Заебало его. Раньше думать надо было
шиз, а эти пять а то и десять лет опыта сейчас с тобой в одной комнате ?
Тред занятых по профессии "Автоматизация технологических процессов". Как-то так получилось, что мног
Аноним
25/02/26 Срд 10:59:39
№
Ответ
>Профессия решает задачу автоматизации как отдельной машины, так и всего предприятия. Автоматизация делает рабочие машины и целые цеха работающими без помощи человека, а следовательно быстрее, безотказнее, производительнее, безопаснее. Простыми словами ваш заводик силами наших слесарюг работает сам, без джамшутов на конвейере. В идеале конечно.
>Основа нашей автоматизации - ПЛК, компьютер, выполненный как автомобильная элктроника, т е с кратным запасом надежности всех электронных компонентов. Делается это для того чтобы ПЛК не отъебнул в момент, когда у кабана на заводе миллион долларов превращается в 100 миллионов.
>Программная основа - Языки стандарта МЭК 61131-3. Сделаны эти языки для назкого порога входа, легкого и удобного дебага кода в поле. IDE к каждому ПЛК как обычно свой, но языки это база для всех и не меняются нигде.
Основные персонажи этой нихуя не смешной комедии:
Инженер АСУ ТП (разработка) - готовит проектную и техническую документацию по проекту автоматизации у клиента. Его результат: пачка проектной документации по разделу "Автоматизация" (АТХ, АОВ, АВК).
Ведущий инженер АСУ ТП (разработка) - лид в этом балагане.
Инженер-программист АСУ ТП (разработка) - пишет програмный код по готовому и согласованному проекту. Его результат: управляющая программа АСУ ТП проекта.
Инженер ПНР - так вежливо называют бедолагу, который поедет в трижды сраные ебеня запускать проект АСУ ТП у клиента. Земля пухом, попутного ветра.
Инженер АСУ ТП (эксплуатация) - поддерживает на ходу систему АСУ ТП завода чтобы всё не накрылось женским половым органом. Периодически заставляют работать слесарюгой или уборщиком территорий.
Инженер-программист АСУ ТП (эксплуатация) - иногда очень ресурсные кабаны имеют блажь нанять аж целого программиста, чтобы он правил и дописывал програмный код системы АСУ ТП завода.
Инженер КИП и А - по факту не нужен. Повсеместно заменяется инженером АСУ ТП. На текущий момент так обзывают чуханов из ночных смен, которые шерстят по линиям и протирают датчики.
АСУ-ТП в основном на снгшных заводах, это когда ты должен знать больше слесаря, электрика, киповца, технолога и получать зарплату гораздо ниже них а чаще всего даже не имея вредности на заводе.
На заводе где я работаю зарплата электрика и других чертей либо как у нас либо выше.
Как писали и будут писать Асутп гиблая отрасль, мало вариации удаленки, высокая ответственность, каста опущенных который и вредность не лутают и в цехах часто бывают и лохи на которых часто любят вешать простой, асушник это человек универсал который обязан знать больше остальных а получать либо как либо меньше.
Пропущено 422 постов, 67 с картинками.
>Хехе, то ещё вы, сударь, не работали на Кабана, который возит китайское оборудование своим друзьям-кабанам.
На таких я не работал, зато работал на заводике из области пищепрома, где кабан был большим поклонником всякого странного - постоянными посетителями завода были итальянцы из Frigomeccanica (даже после начала гойды), которые ставили свое оборудование, оснащенное всякой узконишевой хуетой типа Carel и Jumo, причем первые вроде бы свободно программируемые, но исходников никогда не давали (а коммуникационный порт всегда настроен на обмен по бакнету вместо модбаса/описишки), а для вторых просто жаба душила покупать коммуникационные модули, но при этом после установки оборудования непременно прилетала хотелка добавить новое оборудование в диспетчерскую скаду (и непременный удивленный_пикачу_фейс.джпг у руководства, когда им объясняешь, почему этого сделать не получится).
Обмениваемся опытом, помогаем вкатывателям
Неспешно обсуждаем новости и строим планы на карьеру
FAQ - https://telegra.ph/FAQ-po-logistike-06-30
подборка постов по тематикам:
про рабочий процесс https://telegra.ph/Pro-rabochij-process-07-06
про вкат https://telegra.ph/Pro-vkatyvanie-07-06
архивач первого треда - https://arhivach.top/thread/492902/
архивач второго треда (утерян) - https://m2ch.hk/wrk/res/1965277.html
архивач третьего треда - https://arhivach.top/thread/762891/
Пропущено 69 постов, 20 с картинками.
и еще у меня есть вопрос - стоит ли идти не в транспортные логисты, а в жд? и как в жд перевозки попадают вообще? на хх.ру нет таких вакансий
Привет,анон.
Сейчас я тебе поясню.
>почему тред мертв?'
Была годнота, года 3 назад, потом все утекли в конфу и там обсуждают перекат в АЙТИ.
>но как только так сразу вкатываться буду
Лучше 100 раз подумай. Многие вакансии висят годами ради нихуя, логистику сейчас очень сильно ебет из-за экономики.
Топливо выросло, жрать водилы хотят, а заказчики экономят на всем на хуй.
>о нервозности данной работы, из-за этого?
Ты сел искать ТС чтоб закрыть груз для клиента, и тебе одновременно звонят другие логисты с проблемами, типа мы сломались, у нас не принимают груз или еще хуже, мы тут сильно опаздываем, а другие тебе будут писать уже гневное письмо на почту, что они стоят уже больше суток и сейчас уедут на хуй с погрузки, плюс девочки - бухгалтерши пришли с вопросами. И все это иногда бывает со скоростью х3
А ты один на хуй и еще даже не ходил курить.
>о нервозности данной работы, из-за этого?
А куда ? На производство ? Скорее всего не возьмут, распределять и управлять запасами тоже, там нейронки всех ебут.
ЖД, море и контейнеры тоже на хуй, международка туда же.
Остается склад и транспорт. Выбирай сам, но смотри, тебя наебут скорее всего и предложат искать еще и клиентов, шли на хуй сразу.
Попробуй ради посмотреть, найти вакансии в Деловых Линиях, на позицию экспедитора или Итэко.
Скуф 36 лет на связи.
Есть некоторый электроинструмент: перфоратор, шурик, болгарка, шлифмашина, дрель, лобзик. Лестница пять метров, ну да и всякая хуйня там молотки-отвертки, все новое почти, накупил уволившись, чтоб дачу ремонтировать.
Есть руки ну не совсем из жопы.
Опыт некоторый 14 лет в айти заебал уже.
Машина есть личная, одна норм, вторая жигули, на котором возить всякий кал можно.
Куда податься? Так понимаю, что можно заделаться монтажником интернетов с таким набором?
По сетям нихуя не знаю, но могу научиться и почитать.
Сколько монтажники щас РЕАЛЬНО лутают за то, что всю смену в любую погоду в условном СНТ "Залуповец" тянут оптику? На сайтах какая-то залупа с заработком до 100к, но, лол, мне тут чел в мимолетном разговоре, когда поиск работы не был актуален, жаловался что тяни-толкаи, которые тянули в его конторе провод, хотят нихуя не делать и получать 100к.
Так понимаю там вилка плачевная- 50-80, если мы не про ДС говорим?
Можно было бы пойти отделочником, но там я вообще ноль полный, цемент не месил ни разу.
Есть такие же выгоревшие?
Пропущено 131 постов, 20 с картинками.
Сложно вкатиться? Че плотят? Я на хх глянул вакансии, но мнению анона доверяю больше.
Завидую инженерам из своей фирмы. И на удаленке могут посидеть, и в командировки/разъеды катают. Все время какая-то движуха.
Хочется услышать опыт именно такого же червя-домоседа, который смог перекатиться.
Из недостатков я криворукий, не знаю - это ли от отсутствия опыта (никогда не работал руками) или с рождения такой)
Анон, расскажи, как ты потерял рабочую девственность.
Пропущено 36 постов, 4 с картинками.
Жалуемся на яндекс и новые законы о такси.
Хвастаемся заработком доедаем последнюю пачку макарон.
Махаемся с пассажирами в экономе, открываем двери в бизнес классе.
Спорим, на чём лучше кататься - на своём или аренде. /
Ну и иногда даже ищем нормальную РАБоту.
Прошлый тонет тут https://2ch.su/wrk/res/3072000.html
Пропущено 487 постов, 48 с картинками.
Такси в регионах и не сдохнет, потому что даже в наших ебунях, приличная однушка стоит 3мульона. А дом построить и землю купить, 3.5-4 мульона. Нам проще купить жилье и построиться. Тыщ 20-30 из такси в неделю, без всяких камер, штрафов, условий от всех вокруг, живя с той же тянкой, которая получает в условной налоговой/газовой службе/соц защите /ппсницей 30 тыщ. Очень даже и не плохо получается.
Так такси и выживает. Не в аренде дело.
> В этом и прикол. Я хз как такси в регионах ещё не сдохло.
Потому что в мухосранях яндексу похуй, какое у тебя авто вообще. Не могу сказать, можно ли сейчас запихать иномарку, т.к я не работаю давненько. Но думаю, что проблем не будет.
Город знаешь практически весь. Нет проблем с парковками, пробки не хуй то и пробки.
Когда работал - в принципе по кайфу было. На жизнь вполне хватало.
А вот в ДС я бы хуй таксовал. Трафик дикий, места мало, везде камеры, платные парковки, gps еще сейчас глушат, хуй запомнишь такие пространства.
Не, нахуй.
Дано: возраст 30, СПО (медбрат, не работал ни дня, возвращаться без дальнейшего обучения кажется глупым + ответственность за жизнь-здоровье за маленькие деньги или износ в больничках) не актуально лет 10, ВО нет, как и профильного опыта, кроме «вкусного очка»(собственно, 10 лет будет, до менеджера поднимался, но за достижение никто нигде не засчитает). Своего жилья нет (хочется снимать более-менее простую квартиру за 30 ± в ДС-2, живу здесь же), накоплений тоже.
Проблема: в отчаянии от своей жизни, когда задумываюсь о том, что ничем не интересовался, никаких амбиций не имел — и ничего не имею, а люди к моему возрасту уже пенсию планируют, тачка-свадьба-дети.
Хочется определиться с тем, что могу сделать для своей жизни, если таковое имеется.
Что предлагали:
1) СЗН (по-прежнему работаю в фастфуде, но, возможно, есть шанс получить обучение на хотя бы специальность, а не нынешнее никто и звать никак, в идеале — хоть какое-то развитие в этой области, понимаю, что на то, что у других уходило три-пять лет, у меня уйдёт 5-7);
2) халтура по tg-чатам по соответствующим ключевым (полистал, но чаще всего какой-то опыт требуется, да и переезды далёкие мне сейчас не потянуть, опять же, отсутствие стабильности);
3) логистика часто возникала, тем более в социо могу более-менее, но, кажется, что с этим опоздал, равно как и с
4) IT: лучшие розовые очки в моей жизни, думал, что хоть в какой-то области могу в теории выползти (всё же отсутствие ВО здесь в принципе не так критично), но таких ведь множество, джуны вымерли как класс почти что, соответственно, учиться не менее 1,5 лет (если хочу быть хоть сколько-то конкурентоспособным) + курсы — и тоже без надёжности к моменту завершения;
5) завод/вахта: идейно я не против, если бы не фактически замена на «мужицкий» фастфуд, обычно не подразумевающий карьерного или иного развития;
6) чаты часто предлагают оператора-наладчика ЧПУ и монтажника-наладчика СКУД (что бы это ни значило), менеджера по туризму (здоровая альтернатива продажникам, но сезонность + если не премиальное агентство, то по зарплате может и не лучше фастфуда).
Общие итоги: выход даже на 150 в течение 5 лет кажется невозможным, равно как и развитие, чат и ответы на мои вопросы в тредах это подтверждали скорее. И всё же… может, что-то упущено? Что-то, что помогло бы определиться с тем, что делать, учиться я готов, самообразовываться тоже. Чтение здесь обычно демотивирует (люди иногда годами изучали что-то по IT, но без знакомств никуда не могли устроиться). У меня ведь простое желание: готов накопить на курсы, в том числе физический труд допускаю, лишь бы это давало выживать не за 60 в месяц, давало время учиться (в том числе поэтому заводы не рассматриваю, минимум 14 часов в день, после которых ты будешь хотеть только спать — и по новой), возможность снимать жильё.
Поэтому оставшиеся вопросы — prove me wrong, альтернативы (или наоборот одобрение) СЗН (хотя бы вещам типа профориентации или консультации с возможностью дальнейшего обучения, например, при колледже или вузе, если есть что толкового, если есть хотя какая-то перспектива. Плюс помните, типичный инфантил, всю жизнь жил с матерью, ей без разницы, что делаю, но я жалею, что меня не выкинули в 18 на улицу, привык к зоне комфорта и всерьёз не думал, зачем всё это менять (но в этом году как-то вдарила мысль, что я в дерьме, ещё долго буду в дерьме, возможно, всегда буду в дерьме, но хотелось бы подёргаться перед смертью, извините за патетику, чтобы самому знать, что всё возможное сделал).
Пропущено 62 постов, 8 с картинками.
Да я не знаю что тебе предложить. Надо что-то своё мутить, на неквалифицированных работах особо много не заработаешь. Сейчас вроде норм делают бабла всякие мастера, типа установка окон, ремонт стиралок и тому подобное. Попробуй найти такую батрачку и там всему обучиться, потом будешь работать сам на себя и может наймёшь работников, когда станет много клиентов.
>потом будешь работать сам на себя
Можно, вариант, самозанятость с набором пула клиентов -тема
>и может наймёшь работников, когда станет много клиентов.
Нет, ребята, не лезьте в бизнес где ответственность больше чем на одном человеке. Поверьте, знаю о чем говорю. Если точно не уверены, как будете масштабировать деятельность и буквально до копейки не просчитали риски, только потратите время и деньги.
Кун 23 лвл, окончил 11 классов, сам я из глубокой провинции, после школы поступал в вуз на историка, но дропнул его после первого курса из-за сложности и отсутствия интереса к специальности. В армии не служил, откосил. Никаких доставок у нас нет и курьеры не требуются.
В школе хорошо учился только по русскому языку, также небольшой интерес вызывала география, когда изучали разные страны. В математике, физике, химии полный ноль, на биологию забил и не пытался понять её, по литературе ничего не читал и не учил, английский - аналогично, забил на грамматику и к средним классам перестал его понимать, на обществознание и историю тоже забивал, было неинтересно.
Кем работать - не знаю. Я не осилю даже ПТУ, завод и рабочие профессии, вроде токаря, слесаря, фрезеровщика, потому там везде нужна математика и геометрия, пусть и в рамках школьной программы. Я полный дебил в математике и не могу даже в арифметику и логику, не понимаю, как решать задачи и когда надо делить, а когда умножать, какие действия выполнять. Тупее меня наверное нет. Технические вузы и IT не рассматриваю по этой же причине.
Интересуюсь языками, славистикой, этнологией, лингвистикой, правда на уровне дилетанта. Для гуманитарных специальностей нужен вуз и ЕГЭ. Придётся сдавать ЕГЭ по литературе и иностранному, а я в старших классах не прочитал ни одного произведения и не понимаю английский на слух, не могу ничего сказать. Да и не хочется столько лет учиться, плюс отсутствует понимание, чем я буду заниматься после учебы в гуманитарном вузике. Вряд ли я осилю вузовскую программу, все эти экзамены, зачеты, семинары и госы. Да и подобные профессии - это не то, где можно заработать деньги.
Транспортные профессии, вроде водителя, машиниста эскаватора, тоже не моё, я ужасно вожу, тревожный, невнимательный и дико стрессую на дороге. Для работы машинистом поезда или метро нет здоровья, плюс профнепригоден по психике.
К искусству, музыку, рисованию, писательству, дизайну совершенно нет способностей.
Всё руинит отсутствие способностей к математике. Если бы знал алгебру и геометрию хотя бы на твёрдую 4, то мог бы стать токарем, чпушником или автомехаником и получать свои 100к. Стабильность и квалифицированная работа, а не днарская хуйня.
Можно ли в таком случае расчитывать на нормальную профессию? Если ни к чему нет способностей, то про нормальную работу можно забыть? Обязательно надо иметь какой-то талант от природы, чтобы не выживать и не работать за МРОТ? Есть сеймы?
Пропущено 155 постов, 14 с картинками.
Работа мечты. Помню подобным занимался в одной конторе. Лучшая работа была
Потом на мониторинге ИТ инфраструктуры, далее ушел в аналитики техподдержки. Не предел мечтаний, но для кого-то наверное норм. Оклад 150, сейчас подтягиваю питон, SQL, сети, матстат, чтобы уйти в дата аналитику.
Есть вакансии тупо Эксель аналитиков, где из хардов тупо умение работать с табличками требуется. Платят 70-80к, ну и также при желании учиться после работы и шевелить жопой есть карьерный рост до разных подвидов уже более квалифицированных аналитиков.
Если с ИИшкой научишься автоматизировать отчётность на VBA или Питоне всяким тетям Зинам, то тебе вообще пятки будут целовать
Устраивался в колл центр тмнька в 20 лет, когда от родителей съезжал по принципу того, куда тупо возьмут и чтобы на удаленке.
По сути органически вырос из поддержки. В поддержку всегда берут и там есть рост. Если есть время, то можно в эникеи и там расти по одному из направлений.
Ну с твоим набором талантов (русский норм, география как интерес — бля, уже как нейросеть выражаюсь) — в очевидные менеджеры по продажам. Мандраж от работы с людьми быстро проходит, и дальше сможешь зарабатывать норм деньги как для тупого. Только, конечно, переезжай в город побольше. Добра.
мимо тред не читал
Набираемся смелости перед тем, как позвонить/пойти на собеседование/выйти в первую смену. Мечтаем о достойном жаловании.
Бугуртим из-за нечестных работодателей, тупых эйчаров, ленивых кадровиков, глупышек с ресепшена, наглых коллег, подлых начальников, угнетателей, энергетических вампиров, офисных крыс, оптимизации кадров, ИИ-замены, общей плачевной ситуации на рынке труда и рухнувшей экономики, собственной никчемности и личной деградации.
Хиккуем/чилим/флексим на последние гроши. Поддерживаем анонов, вкалывающих 6/1 по 12 часов.
Ищем оправдания для пустой трудовой книжки, посуточную подработку и смысл дальнейшего существования.
Выживаем на МРОТ/ставочку/пособие/остатки после оплаты всех долгов.
Безработные, понаехи, лимита, грузчики, мойщики, охранники, рабы фастфуд-забегаловок, подсобники, заводские трудяги, беженцы и граждане бывших советских республик, работники колл- и процессинговых центров, консультанты, техподдержка, младшие специалисты, кассиры, менеджеры среднего и младшего звена, офисный планктон, ведущие специалисты департаментов, стартаперы, недостримеры, студенты, стажёры, кассиры, сторожи, кладовщики, дворники, дизайнеры, журналисты, мамкины программисты, банковские операционисты, продажники всего и вся, разносчики листовок, попрошайки, люди без образования, прочие бездари-двачеры и глупые гуманитарии без связей, друзей, блата и простого везения находят здесь прибежище и единомышленников.
Из треда выписаны: процентщики, темщики, скамеры, аферисты, наркоманы, инвалиды, госслужащие, силовики, а также все у кого есть своё авто, живёт у родителей, платит ипотеку.
Добро пожаловать в ДНО-тред, самый грустный тред на двощах! Ты - один из нас! Я/МЫ-ДНО!!!
#ДНАЧ #ДНОТРЕД #ДНО #ДНИЩЕ
#НИЩУК #НИЩЕР #НИЩИЙ #НИЩЕТА
------------------------------------------------------------
Официальный чатик дно-треда: https://2ch.su/ch/res/172576.html
------------------------------------------------------------
Часто задаваемые вопросы: https://pastebin.com/zfgWx4k9 (Upd 14.08.23)
Старый FAQ, давно не обновлялся: https://pastebin.com/bM0VAd0C
Предыдущий тред тонет тут: >>3355024 (OP)
Пропущено 511 постов, 54 с картинками.
>толстый тролль
>не умеет формулировать свои мысли, из-за чего высирает простынки
>пытается заставить это читать кого-то
>называет троллем
услышал
Реальная зарплата 30-40к на руки, если получаешь 60к в офисе на непыльной работе без изъеба, то тебя начинают ненавидеть, ибо ты должен страдать. Если тебе легко даётся работа на заводе или госах, то тебя начинает ненавидеть твой начальник и начинает выживать всеми доступными средствами, вплоть до использования службы безопасности. У частников сплошь наебалово и кидки, легко детектятся по слову ГПХ.
Мета Уфы
> Курьер
> Водитель
> Менеджер по продажам
> Вахта на субподрядчика с наебаловом, ГИТ футболит по юридическому адресу компании
> Призрачные вакансии
> Вакансии для сбора данных
> Башнефть, УМПО, УППО: куча вакансий за 30-40к, по факту могут быть вообще 25к, вредные работы с высоким риском намотаться на вал и виноват будешь сам
> Калцентры за 20-30к в месяц с ночными сменами по 12 часов в день
> Профессор в универе получает меньше, чем кассир в маке
> Айти-стажировки, где студентоту используют как бесплатный чатгпт, никакого релеватного опыта там нет
> Куча откровенного лохотрона
Пиздешь в условиях. Указанная зарплата может в 2-4 раза отличаться от реальной.
Ну и классика hh с автоотказами по нейросетевым фильтрам и общение с ботами в личке.
Из-за заводов хуевая экология, часто превышение ПДК, но всем похуй, ответственности не предусмотрено.
Оптимизирован общественный транспорт, медицина, регулярно не работает мобильная связь.
Колясики пиздят, что так и надо, рыночек порешал, такова экономика, набирай 117, но мы ссым им на ебало и кушаем мамкины блинчики. Не наматываться же на вал.
Пропущено 33 постов, 13 с картинками.
Анон тащемта дело базарит. Я сам понаех и тусю с такими же понаехами как я, могу сказать, что у понаехов всегда дела идут в гору после переезда спустя пару лет. На малой обычно нет шансов куда-то выбраться и начать нормально зарабатывать, просто условий там таких нет какие есть в дсах. Особо круто если ты приезжаешь уже с вышкой, тут дохуя веток развития сразу доступно. Только не ведись на разную хуйню, типа щас время неподходящее, оно всегда неподходящее.
О службе в полиции (ОВД) или как начать лутать 50к с нуля ovd #2
Аноним
13/01/26 Втр 20:27:19
№
Ответ
Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
1) для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава - 35 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава - 40 лет.
От себя вопрос - как местные аноны с зарплатами 30-40К рублей умудряются выживать в 2024 году и что вас на этих должностях держит?
Пропущено 175 постов, 16 с картинками.
Спасибо, Анон.
Передалай рентгенограмму и попроси чтобы поставили 2 степень и дальше в военкомат менять военный билет, но если тебе меньше 30 (а скорее всего оно и есть) то есть шанс что заберут служить.
Что там на ппсника из тестов сдавать надо? Распишите кому не впадлу подробно.
Пропущено 1 постов, 1 с картинками.
https://2ch.org/wrk/res/3099540.html
Возможно есть что-то, что интересует)
Пропущено 96 постов, 4 с картинками.
Неправда. В РФ нет практики роста, большинство моих знакомых увеличивали свои доходы лишь при смене места работы.
В 2026 году традиционные функции HR-отделов взяли на себя ИИ-системы и самообучающиеся платформы. Подбор персонала, адаптация сотрудников, часть мотивационных программ — всё работает без участия человека.
Парадокс: спрос на HR-экспертов высокого уровня растёт. Крупные корпорации готовы платить миллионы за специалистов, которые умеют работать с новыми инструментами и понимают психологию цифрового поколения сотрудников.
Я проанализировала вакансии ведущих компаний, изучила зарплатные предложения и поговорили с руководителями HR-служб, которые не только выжили в кризис, но и увеличили доходы в разы. Какие навыки стали критически важными, где искать работу HR-специалистам и почему некоторые эксперты уверены, что самое сложное для отрасли ещё впереди.
Почему крупные компании сокращают HR-отделы
Российские корпорации радикально пересматривают подходы к управлению персоналом. 68% компаний с оборотом свыше 5 млрд рублей сократили HR-подразделения на 30-50% за два года.
Основная причина — автоматизация рутинных процессов. ИИ-системы самостоятельно обрабатывают резюме, проводят первичный скрининг кандидатов и анализируют работу сотрудников. То, что раньше требовало работы целого отдела, выполняет один специалист с набором цифровых инструментов.
Финансовый фактор тоже играет роль. Содержание HR-отдела из 15 человек обходится компании в 25-30 млн рублей ежегодно, при этом прямого влияния на прибыль подразделение не оказывает.
Какие HR-функции исчезают первыми
Рекрутинг массовых позиций почти полностью перешёл к алгоритмам. Платформы вроде «Работа.ру» и HH.ru интегрировали ИИ-боты, которые автоматически отбирают резюме по заданным критериям и назначают собеседования.
Кадровое делопроизводство также не требует человеческого участия. Электронные трудовые книжки, автоматическое формирование отчётности в ФНС и ПФР, расчёт отпусков — всё делают корпоративные системы без участия специалистов.
Обучение персонала перешло на онлайн-платформы с адаптивными программами. Система сама определяет пробелы в знаниях сотрудника и подбирает курсы.
Исчезает функция оценки работы в привычном виде. Современные CRM-системы отслеживают KPI в реальном времени, формируют рейтинги и предлагают варианты мотивации без вмешательства HR.
Кто остаётся востребованным на рынке
HR-бизнес-партнёры переживают бум. Эти специалисты работают напрямую с руководителями подразделений, решают стратегические задачи и влияют на бизнес-результаты. Их зарплаты выросли на 40% за два года и достигают 400-600 тысяч рублей в месяц.
Специалисты по работе с топ-менеджментом остаются незаменимыми. Поиск и удержание ключевых руководителей требует экспертизы, которую не может заменить алгоритм.
Растёт спрос на аналитиков HR-данных. Они интерпретируют информацию, которую собирают автоматические системы, и превращают её в управленческие решения. Таких специалистов на рынке критически не хватает.
Психологи и коучи корпоративного уровня укрепляют позиции. Работа с эмоциональным выгоранием, конфликтами и командообразованием остаётся сферой человеческой компетенции.
Как меняется структура HR-подразделений
Классическая пирамида «директор — менеджеры — специалисты — стажёры» разрушается. На смену приходят гибкие команды из 3-5 экспертов широкого профиля.
Каждый специалист владеет несколькими компетенциями одновременно. Рекрутер умеет настраивать ИИ-системы, аналитик разбирается в трудовом законодательстве, бизнес-партнёр может провести коучинг-сессию.
Появляются новые роли: администраторы HR-платформ, специалисты по цифровому employee experience, консультанты по удалённой работе. Эти позиции не существовали пять лет назад, но уже стали критически важными.
Многие компании переходят к модели внутреннего консалтинга. HR-команда работает как независимое агентство внутри корпорации, продавая услуги подразделениям по внутренним расценкам.
Региональные особенности трансформации
Москва и Санкт-Петербург лидируют в автоматизации HR. Здесь сокращения достигают 60%, но при этом растут зарплаты оставшихся специалистов. Конкуренция за экспертов высокого уровня максимальная.
В регионах процесс идёт медленнее. Уральские и сибирские компании пока сохраняют традиционные отделы, но активно внедряют цифровые инструменты. Полная трансформация ожидается к 2028 году.
Южные регионы показывают смешанную картину. Крупные филиалы федеральных компаний следуют корпоративным стандартам и сокращают штаты, местный бизнес остаётся консервативным.
Дальневосточные корпорации, особенно связанные с госсектором, минимально затронуты изменениями. Здесь HR-отделы сохраняют классическую структуру.
Прогноз развития отрасли до конца 2026 года
К декабрю 2026 года количество HR-специалистов в крупном бизнесе сократится ещё на 25-30%. При этом общий бюджет на персонал может вырасти из-за повышения зарплат ключевым экспертам.
Появятся первые полностью автономные HR-департаменты, где один специалист управляет персоналом компании численностью до 500 человек с помощью ИИ-ассистентов.
Рынок внешних HR-услуг будет расти. Малый и средний бизнес предпочтёт покупать готовые решения, а не содержать собственные отделы.
Профессия трансформируется окончательно: классических HR-менеджеров заменят технологические консультанты по человеческим ресурсам.
Хоть с этого кайфуйте.
Инженеры, архитекторы, геодезисты, монтажники, конструкторы, прорабы, мастера и все-все-все, кто непосредственно занимается проектированием, строительством и надзором за объектами добро пожаловать, этот тред для вас. Если ты дизайнер-интерьерщик, гочсник, эколог, геолог, менеджер-управленец, иностранный специалист из дружественных стран, тетка-маляр или около того, то тоже можешь осторожно заходить. Охрана труда будет послана откуда пришла.
Здесь мы обсуждаем зарплаты, условия труда, перспективы отрасли и нашей с вами карьеры. Даем мудрые наставления стремящейся студентоте. С понимающим видом слушаем багеты народа о хуево построенном жилье, сами жалуемся на недостаток финансирования и рабочих-чучмеков, в итоге оба хуесосим Заказчика. И все такое в этом духе, только в этом ИТТ треде.
В прошлых тредах:
Нытье о низких зарплатах, СВОвахта на новых территориях, айти, удалёнка и переезд в ДС, истории как посрать в кране, ебучая мышь, ебучий прораб, ебучая война, ебаный BIM, ебаное ПТО, расчеты ПИР хуев в шарагах, последний тред, подработка высококвалифицированным специалистом в сфере логистики, подбор комплектующих для автокада и куча остального бреда...
Тонет тут: https://2ch.org/wrk/res/3166535.html
Старая шапка треда: https://pastebin.com/wgCdd0Xd
Полезные сайты:
Главная свалка всего - http://dwg.ru
Инженерка - http://www.abok.ru
Архитектура - http://archi.ru
Геодезия - http://geodesist.ru
Пропущено 501 постов, 63 с картинками.
Энергетики, электромонтажники, электромонтёры, электромеханики, электронщики, КИПовцы, слаботочники и прочие представители электро знати, тред для вас.
На все вопросы по группам допуска по электробезопасности в полном объеме вам ответят Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок:
https://tk-expert.ru/uploads/files/ntd/ntd-848-20220710-225158.pdf
В кратком же:
http://electricalschool.info/main/electrobezopasnost/1089-gruppy-dopuska-po-jelektrobezopasnosti.html
Зачастую вопросы к экзамену на группу в каждой организации свои, спрашивайте точные у коллег или же гуглите примерные.
Вот, например, ответы на самые общие для второй:
https://habrahabr.ru/post/176219/
Для третьей:
https://habrahabr.ru/post/178855/
А еще можно порешать тесты:
http://tests24.ru/?iter=2&group=1
http://zametkielectrika.ru/onlajn-testy/
Список рекомендуемой литературы, которую и без нашей помощи легко найти:
http://pastebin.com/Dht3e0UH
Предыдущий тред >>> https://2ch.su/wrk/res/3064573.html
Пропущено 300 постов, 23 с картинками.
>электриком, в россетях зп 40к и то стоит ли ради опыта
мб и не зря отчислился, на нынешнем дно-складе выходит 4-6к/смена, на прошлом выходило до 10к (он сгорел), чувствовал себя человеком
А куда тогда перекатываться, если технический склад ума, люблю что-то чинить, чём-то капашиться и что-то изобретать под конкретные задачи? Например недавно надо было скосить бурьян 30 соток, ну я из двух сломанных тримеров скотчем, сверлом и напильником сделал франкенштейна во всём лучше, который этот бурьян в труху просто разьебал!
Доучись. Что за специальность (группа) была? Вообще с ИЭЭ у МЭИшников судьба в плане карьеры получше, чем с других факультетов по моим оценкам. Но не сказать что энергетика это прям социальный лифт (ИМХО).
мимо-теплоэнергетик
Ситуация такая: 20 лет от роду, работаю админом и получаю свои 80-100к в месяц, но проблема в том, что этого критически не хватает. Работаю я не оф, так что по факту опыта в трудовой у меня нет. Планирую увольняться, но понижать планку ниже 10к не готов. Какие варианты куда можно вкатится?
Пропущено 1 постов, 1 с картинками.
Смешно