Основы программирования, логические операции -> Джава(базовый синтаксис и особенности языка) -> ООП -> особенности различных версий Джава -> алгоритмы и структуры данных -> многопоточность -> дженерики -> функции высшего порядка -> Котлин -> Android SDK(UI, версии и различия, особенности оси на уровне работы виртуальной машины) -> работа с БД, CRUD(можно и на этапе знакомства с алгоритмами) -> git -> networking/REST API/JSON/сериализация -> актуальные фреймворки зачем и почему, спойлер: экономия времени -> архитектура, зависимости, инверсия контроля -> ?..
Вот примерный флоу, которому я бы следовал, если бы учился сейчас. Начал бы сразу с алгоритмов, если честно.
В эту же последовательность нужно вставить clean code, SOLID, DRY/DIE, KISS, YAGNI и прочие модные аббревиатуры, которые весьма актуальны. Что-то упустил, но, думаю, этого достаточно.
Нет. Не стоит. Есть точка зрения, что котлин позиционируется как "удобная/лучшая джава", подразумевая то, что ты хочешь писать на джаве, но более современно и практично. Да и глупо игнорировать джавоский мир, который является в топе по числу библиотек и решений, где тебе все равно придется погрузиться когда-то в его синтаксис.
>Прочел книгу по java/kotlin/flutter и посмотрел видосы, на деле ничего не понимаю. Куда идти дальше?
Делай свои мелкие пет-проекты, можешь копировать чужие и дополнять функциями которых там нет. Главное правильно пиши сам, гугли, трать часы и дни на мелкие функции НО сделай сам, что бы полноценно понимать что к чему. Вся суть сводится к тому, что бы ты изучив ROADMAP который указан выше, вынес знания, которых хватит на создание и понимание пет-проектов с помощью которых познаешь суть разработки. Также на собесах любят когда есть портфолио в гугл плей.
>Где взять примеры проектов?
Можешь банально поискать на ютюбе или в телеграмме. Для примера:
1. Нужно хорошее знание Java/kotlin. 2. Понимание базовых принципов Android (жизненный цикл activity/fragment, что такое Context, intents, services, UI thread, support library и ее версии (уже androidx), shared preferences, SQLite, Handlers, Executors, Content-Providers, firebase. 3. Знание популярных библиотек типа Retrofit + Glide/Picasso/Koil + Coroutines + RxJava2 + Dagger2/Hilt/Koin(по обстоятельствам) + гугловские поделки jetpack, понимания СОЛИД и других паттернов проектирования. 4. Базовое понимание что вообще такое Gradle. Рекомендую хорошенько изучить XML/Compose. 5. И хотя бы несколько готовых приложений.
upd: Также стоит прочекать вакансии в вашем городе и собрать самый часто используемый стек технологий и отталкиваться от него.
Незабывай изучать английский, потому что гуглить придётся именно на нем ибо информации в разы больше.
>>3600677 Лол, а андроид сейчас вообще кому-то нужен кроме 3.5 компаниям у которых есть мобильный клиент? Мне кажется андроид разработка это чисто мертвая тема.
Здесь мы дрочимся на тему фреймворков, показываем друг другу свои PageObject, AppActions и грустим что никогда не станем SDET.
Милости прошу к нашему шалашу!
>Как вкатиться? В 2025 году никак, все.
>Выбор яп Java, Python, JS, C#. Всех их объединяет такое понятие как ООП и паттерн PageObject. После изучения теории тестирования можешь приступать к яп.
>Изучил теорию, ооп, яп... Необходимо разобраться с фреймворками и либами: Selenium, Selenidе, Playwright, Cypress и т.д. Некоторые используются в связке с определенными яп, другие можно юзать с разными, смотри что наиболее востребовано в конкретной области разработки.
>Cделал все вышеописанное Изучи Test Design Patterns. Начни с Page Object Model. Поиграйся с CI/CD, попробуй поднять Jenkins и заранить. Прикрути Allure к своему тестовому фреймворку.
ГЕЙТКИПЕР - ДРУГ, А НЕ ВРАГ? Именно благодаря им происходил рост зарплат и сохранялась ценность профессии.
Гейткипинг выгоден даже вкатуну: у него хотя бы есть шанс попасть на собес с жестким тестированием, в сильную команду, где высокая планка, высокий бренд и, как следствие, высокие вилки. Без гейткиперов рынок превращается в болото из «джунов» с демпингом.
Теперь модель рынка в терминах Х/Y/Z.
1) В востребованном явлении X (например, разработка, стоматология, топ-менеджмент) разбирается малый круг людей Y. Это люди, которые реально шарят и могут держать уровень. 2) Малость и уникальность познаний Y ценится высоко людьми остального мира Z. Рынок платит премию за редкость: мало специалистов - высокая цена за их труд. 3) Со временем Z врубаются, что X приносит хорошие деньги, и что входной барьер вроде бы не выглядит космосом. Отдельные люди начинают перетекать в Y. Появляется масса «хочу в IT за 3 месяца», «курс за полгода и ты senior developer». 4) Со временем Y становится не так уж и мал. Конкуренция внутри группы растёт, и каждый отдельный носитель X уже не может требовать такую цену за свои познания. Совокупная ценность явления X одна, а делить её приходится на всё большее число людей. 5) Через какой-то срок явление X может и не перестать быть востребованным, но сильно теряет в элитарности из-за расширения круга Y. Это обрушивает цены на его услуги: зарплаты режутся, вилки стоят на месте годами, вместо отбора по скиллу - гонка на понижение по ставкам. 6) Готово. Круг Y - новый пролетариат, одно из низших звеньев бизнес-цепи: много людей, мало переговорной силы, постоянное давление «если не хочешь за эти деньги - на твоё место десять таких же».
Гейткиперы и жёсткие собесы - это как раз механизм, который тормозит шаги 3–5. Они не дают кругу Y разрастись до бесконечности, удерживают барьер входа высоким.
А теперь ответьте на вопросы:
1. Певцы эстрады пропагандируют, что это легко и может каждый? Нет. Там нарратив: «Певец - это призвание, талант, годы работы, нужны связи». Никто из топовых не бегает и не орёт: «Да вообще несложно, приходите все, мы с концерта делаем 150 000 000 руб.».
2. Стоматологи рассказывают на каждом шагу, что туда может попасть любой и всему можно научится в процессе? Тоже нет. «Медик - это призвание, тяжёлая учёба, адская ответственность, призвание». Входной барьер намеренно выглядит высоким, и это напрямую поддерживает их статус и доход.
3. Бизнесмены рассказывают, что это легко? Там наоборот: «Создать успешный бизнес может только 1 из 1 000 000». Это чистый гейткипинг: подчеркивание сложности, риска, уникальности. И именно поэтому успешных предпринимателей мало и они дорого стоят.
4. Почему такие компании, как Apple и Google, не раскрывают секреты своих алгоритмов и не делают так, чтобы любой мог их просто взять, скопировать и сказать «я тоже как Google»? Потому что они понимают базовую вещь: как только знание перестаёт быть редким и защищённым, оно перестаёт быть дорогим. Гейткипинг - важно.
И на этом фоне гейткипер - не злодей, а последний защитный слой профессии. Тот, кто ещё пытается удержать планку, чтобы мы окончательно не превратились в дешёвый сервис без уважения к скиллу и без адекватных зарплат.
Спасибо курсам, спасибо Антону Назаренко, Спасибо пропагандистам которые "шарят": "ооо я же знаю этот ваш айти, работал в нем 6 лет, это легко! Собесы не нужны, там можно брать всех, в процессе научишься"
IT - RIP
Удачи конкурировать за сотыгу, а я ушёл в строительство на управленческую должность (550к). Тут не берут всех подряд: нужны либо связи, либо реальные годы управленческого опыта и так называемое призвание и годы отработки
>>3599806 Но это не стоит того, легче просто получить стаж работы с дипломом бакалавра и получать такие же деньги через столько же лет, сравнимых с обучением на магистратуру и пхд.
ВОТ ПИЗДОС ВАЖНАЯ СРОЧНАЯ ЗАДАЧА @ "СЫЧЕВ ТУТ ЧТО-ТО СЛОМАЛОСЬ ХУЙ ПОЙМИ ГДЕ, ПОСМОТРИШЬ?" @ "ЗАДАЧА СРОЧНАЯ, ПРОД ПАДАЕТ, ЛОШАДИ МРУТ, КОРОВЫ НЕ ДОЯТСЯ" @ СКРИПЯ ЗУБАМИ ИДЕШЬ СМОТРЕТЬ И РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЕГАСИ КАЛЕ @ ВОЗЬМИ В РАБОТУ ВНЕ ОЧЕРЕДИ @ БЕРЁШЬ, ДЕЛАЕШЬ @ ПОСЛЕДНИЙ КОММИТ ЗДЕСЬ БЫЛ ОТ ОЛЕГА В 2013 @ НЕДЕЛЮ КРАНЧИШЬ, СПРАШИВАЕШЬ У КОЛЛЕГ, ГПТ, АЛЛАХА, ЧТОБЫ УСПЕТЬ ДО РЕЛИЗА @ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ПОСЛЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧА НЕ В РЕЛИЗЕ @ ВИДИМО НЕ ТАКАЯ УЖ И СРОЧНАЯ @ РАДИ ТОГО, ЧТОБЫ ПОБЫСТРЕЕ СДЕЛАТЬ ЭТУ ТАСКУ ТЫ НЕ СПАЛ 1+ НОЧЬ/ЛËГ ОЧЕНЬ ПОЗДНО/ОТЛОЖИЛ СВОИ ДЕЛА/ВСТРЕЧИ С ДРУЗЬЯМИ И ТЯН @ В ДЕНЬ РЕЛИЗА АНАЛИТИК ПИШЕТ: @ "ЗНАЕШЬ, СЫЧЕВ, ОТЛОЖИ ПОКА ТУ ЗАДАЧУ. ЗАКАЗЧИК СКАЗАЛ НЕ СРОЧНО"
КАБАН КАБАНЫЧ, МОЖНО СДЕЛАТЬ ХОРОШО ЗА 4 НЕДЕЛИ, ИЛИ ХУЁВЕЙ, НО ЗА 2. @ — ХУЯРЬ ЗА 1. @ — ОК, СДЕЛАЮ ЗА ОДНУ, В ТЕЧЕНИЕ ЧЕТЫРЁХ НЕДЕЛЬ
CLAUDE CODE @ DAILY LIMIT @ WEEKLY LIMIT @ НУЖНО ЕЩË ДОБАВИТЬ HOURLY LIMIT И MINUTELY LIMIT @ НАЕБАЛ ЖАДНЫЙ CLAUDE CODE, КОГДА ДОСТИГНУТ НЕДЕЛЬНЫЙ ЛИМИТ @ ИСПОЛЬЗУЕШЬ НЕЙРОСЕТЬ У СЕБЯ В МОЗГУ @ ОКАЗЫВАЕТСЯ ОНА ТОЖЕ УМЕЕТ КОДИТЬ @ РАССКАЗЫВАЕШЬ САМ СЕБЕ, ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ И ДЛЯ ЧЕГО
ДУМАЕШЬ — В FIRESTORE ОФФЛАЙН РЕЖИМ СУПЕР НАДЁЖНЫЙ И РАБОТАЮЩИЙ ИДЕАЛЬНО @ БЕСШОВНО И НЕЗАМЕТНО ДЛЯ ПРОГРАММИСТА @ КАК И РЕКЛАМИРУЕТСЯ @ ПО ФАКТУ ВСЁ РАБОТАЕТ ПРОСТО УЖАСНО @ ХОЧЕТ СИНХРОНИЗИРУЕТСЯ @ ХОЧЕТ — НЕ СИНХРОНИЗИРУЕТСЯ @ КАК В ОДНУ ТАК И В ДРУГУЮ СТОРОНУ @ ПРИХОДИТСЯ ПИСАТЬ КУЧУ КОСТЫЛЕЙ, ЧТОБЫ ЭТА ЧУДО СИНХРОНИЗАЦИЯ ХОТЬ КАК-ТО РАБОТАЛА @ ИЗ-ЗА НЕË И ВЫБРАЛИ ЭТО ПОДЕЛИЕ ОТ ГУГЛА @ НЕ ЗРЯ Я ЕЙ ВСЕГДА НЕ ДОВЕРЯЛ, А ДОВЕРЯЛ СВОИМ КАСТОМНЫМ API
РЕГАЕШЬ ФЕЙСБУК АККАУНТ ПРОСТО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПОВЕСИТЬ НА НЕГО SOCIAL SIGN IN В ПРИЛОЖЕНИИ, КОТОРОЕ ДЕЛАЕШЬ ДЛЯ КЛИЕНТА @ ЧТОБЫ НЕ ПРИВЯЗЫВАТЬ К СВОЕМУ АККУ ПРИЛОЖЕНИЕ, Т.К. ЭТА ПАРАША ЛЮБИТ БЛОКИРОВАТЬ НАЛЕВО И НАПРАВО @ А ДАЖЕ ЕСЛИ БЫ И НЕТ, ЗАЧЕМ ПРИВЯЗЫВАТЬ ЧТО-ТО ПОСТОРОННЕЕ К СВОЕМУ АККАУНТУ @ НАЗВАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ НЕЛЬЗЯ УКАЗЫВАТЬ, НУЖНО УКАЗЫВАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ИМЯ @ ОК, ПУСТЬ БУДЕТ РЭНДОМНОЕ @ ВЫ ЗАБАНЕНЫ, СДЕЛАЙТЕ ВИДЕО СЕЛФИ @ ОК, СДЕЛАЛ @ ЖДИТЕ 48 ЧАСОВ @ ПОЧЕМУ-ТО ГУГЛ НЕ БАНИТ ЗА ТАКИЕ БЕЗОБИДНЫЕ ВЕЩИ
>>3600085 > > То есть не микросервисы, а просто сервисы? > Что ты имеешь ввиду? Это скорее была ирония, потому что я не понял, чем твое изначальное описание распределенного монолита отличается от микросервисов.
> Почему ты подумал, что между ними не может быть взаимодействия? Что мешает фиче 1 сделать запрос фиче 2 на другом сервере? Потому что в моем представлении микросервисная архитектура была больше про сам код и взаимодействия между его кусками, а не про его организацию в проект, процесс разработки и менеджмент команды. Скорее всего я не прав, но как человека, который не планирует вкат в разработку, меня больше именно это интересовало всегда. Если рассматривать только эти аспекты, то вроде бы ты описал то же самое, что микросервисы, но без микро.
> - В монолите фичи переиспользуют общий код, потому что они в одном репозитории. В микросервисе общего кода между фичами нет. Я правильно понял, что под общим кодом имеются ввиду либы, модули и так далее? Если нет, то в чем проблема копипастить код из соседней фичи?
> Если ты не понял, то разница между монолитной и микросервисной архитектурой заключается в разной связанности частей решения между собой. Все же уточню. Имеется ввиду связанность на каком этапе? На этапе разработки? Потому что если исходить из > Что мешает фиче 1 сделать запрос фиче 2 Та на этапе эксплуатации решения связанность там та же самая, что у микросервисов.
>>3600137 > Если рассматривать только эти аспекты, то вроде бы ты описал то же самое, что микросервисы, но без микро. Для меня это звучит как разделение слова машина на "ма" и "шина". Микросервис - это не "микро" и "сервис", это отдельное слово имеющее самостоятельное значение. > Я правильно понял, что под общим кодом имеются ввиду либы, модули и так далее? Да, верно. > Все же уточню. Имеется ввиду связанность на каком этапе? На этапе разработки? На всех этапах. На этапе написания кода, на этапе выбора зависимостей, на этапе сборки, на этапе тестирования, на этапе деплоя, на этапе рантайма. Чем связанность больше, тем ближе мы к монолиту. Чем связанность меньше тем ближе к микросервисной архитектуре. Отдельный репозиторий обрубает связанность по коду, по зависимостям, по сборке, по тестированию, по деплою, оставляя свзанность лишь по рантайму если такая связанность предполагается архитектором. > Та на этапе эксплуатации решения связанность там та же самая, что у микросервисов. Да, верно, но это не зависит от архитектуры решения в терминах микросервис vs монолит. Это другое разделение standalone vs distributed решение. Можно иметь распределенный монолит, который может быть как набор идентичных приложений развернутых на разных машинах, так и в виде отдельных фичей, собранных из одной кодовой базы, и развернутых на разных машинах. Можно иметь автономный микросервис, когда все микросервисы решения запускаются на одной машине. Просто чаще всего монолит запускают как автономное, а микросервис как распределённое решение.
Так а Джон Кармак вообще считается айтишником в наши дни? Он же не крудошлеп, не джейсоноеб, не кноп
Аноним# OP21/11/25 Птн 06:49:46№3590157Ответ
>>3592405 > особенно скорость компиляции > особенно > для игр очевидно очень важно
это ты долбоеб который постоянно в МВП тредах и растредах пишет про свою сраную скорость компиляции?! я узнал тебя по дебильном высерам.
ДЕБИЛ, компиляция это хуйня в мире программистов и всегда ее была. тот факт что ты это приводишь говорит что ты накакого отношения к этому миру не имеешь. а код ты видел на картинках.
обычный программист же. чтобы разобраться в чём-то пишет с нуля и пользуется научными публикациями для реализации. для игр он же не придумывал ничего нового по сути, а брал что уже было известно.
>>3600038 С думом он взял пейпер по BSP и написал с нуля реализацию, которая нормально работала на компьютерах того времени. Считать ли реализацию "новой", когда идея была не его - это отдельный повод для спора. Но факт того, что написанный им движок в том или ином виде использовался потом больше 20 лет, говорит о многом.
Продолжаем обсуждение лучшей книги всех времен и народов, а так же одноименных лекций. Приглашаются сюда как новички, ломающие над ней голову, так и опытные ребята, прошедшие ее всю (или большую ее часть).
Где я могу писать свой код, для выполнения заданий? Онлайн редактор, с поддержкой Scheme: https://repl.it/languages/scheme IDE для racket подобных языков(но есть и поддержка Scheme, но её нужно включить) - https://racket-lang.org/
Раскручиваются так же, как и все остальное. Находишь целевую аудиторию и рекламишь ей под нос свой продукт. Ходишь даешь спичи по конфам, общаешься с кабанчиками, сидишь на подскоке, впрягаешься во всякие awesome-листы, записываешься во всякие реестры ПО.
Но ты же не про продуктовый проект спрашиваешь же, так? Петики без ЦА звезд не собирают, это база.
Кто учил плюсы самостоятельно, по каким материалам вы это делали? Книги, которые я читал, дерьмовые, да и на метаните слишком сухо, хотя там таки есть задания. В общем, кидайте, что знаете
>>3583059 Не надо, так делать плохо. Потому что он может плюсы рассматривать как С с классами. >>3583382 Я её почти всю прорешал кстати. Вконце забросил. Самое интересное там это поверхности Римана для меня были. Но книга в целом не понравилась. По группам там и вовсе максимально дефолтный материал, дефолтнее некуда.
>>3528500 Я плюсовик, тут у многих с 17 лет опыта зп 180 мск. Надо ли выкатываться из плюсов, пока рано, можно еще потерпеть. Вкатываться, сейчас вообще с работой ад, если времени дохуя, стоит, только нужно си и линукс.
За что вас могут не взять в Бигтех
Аноним26/11/25 Срд 12:55:50№3593118Ответ
На связи техлид одного из бигтехов Рашки (не банк, если что), не буду говорить какого именно и тем более что за продукт - это не важно.
Мой прямой руководитель, а это директор стрима, недавно плотно привлек меня к процессу найма, т.к. у нас критически важный продукт и надо его довести четко и в срок. То с чем он меня познакомил пиздец как открыло глаза, я считайте не был знаком с огромным пластом информации по менеджменту и рекрутингу. Раньше ойтишка жрала бабки как не в себя и хайрила тоже всех подряд, времена изменились, 2026 год привносит повышенные налоги для айтихи, все переходят в режим экономии, найм ужесточается, благо у нас всегда есть из чего выбирать, рынок сейчас сильно смещен в сторону работодателя а не работника - у нас всегда есть куча достойных кандидатов, поэтому можем себе позволить режектить их кучами. Сейчас поведаю вам, хлопцы, по каким причинам вас могут не взять в крупную компанию, даже если вы вроде как збс прошли по опыту, хард и софт скиллам:
Несовпадение по DISC - т.к. принято решение разбавить команду. Есть такая методология DISC по типам личности, загуглите, на пикче к посту вбросил матрицу. Вкратце - их там 4: синий (соответствие), красный (доминантность), желтый (влияние), зеленый (постоянство). Если у нас сложилась "синия" команда из трех человек и было принято решение ее "разбавить" то скорее всего вас не возьмут если вы тоже "синий", даже если вы вроде как "круче" тех кто уже в команде.
Несовпадение по DISC - т.к. ты не сработаешься с командой. Резкий контраст тоже плох. Допустим у нас та же чисто синяя команда, разбавлять ее сразу "желтым" опасно - могут не сработаться, противоположные личности на спектре, прежде чем добавлять желтого надо добавить красного и зеленого.
Несовпадение по ценностям. Если команда это затейники-тусеры, любители настолок и посиделок в баре то карьерист к ним плохо впишется (ремарка: нет, всем не обязательно быть карьеристами, есть такие продукты и команды которые медленно но верно текут в своем направлении, резкие движения им ни к чему).
Несовпадение по возрасту. Нет, не в плане что ты "слишком старый для работы", ты можешь быть как слишком старым так и слишком молодым для команды. У нас есть несколько команд где принципиально разный средний возраст. В одной зумеры 21-25, в другой минимальный возраст это 30 лет. Соответственно добавлять скуфа к зумерам или зумерка ко скуфам - плохая идея. Ты можешь 100 раз быть крутым, но тебя не наймут.
Оверквалифайд. Без шуток, быть оверквалифайд это плохо. Практика показывает что сотрудник который скилован сильно выше уровня что он занимает быстро заскучает и свалит либо будет сильно недоволен своим положением, плюс странно если объективно опытный чел подается на мидл-разработчика например, возможно у него гиперзанижена самооценка. В былые времена такому сотруднику могли сразу предложить позицию выше, но сейчас все в режиме экономии, если надо закрыть позицию мидла с определенным бюджетом, закрывать будут ее, а не давать повышение.
Кадровый резерв. Вас либо изначально либо на последних этапах уже не рассматривали на эту позицию, т.к. ее не стало по какой-либо причине, могли просто урезать бюджет например. Прямо вам об этом говорить не будут, вы пройдете все этапы, вас положат в кадровый резерв компании на случай если какое-либо место таки освободится. Дадут расплывчатый фидбек. Ничего личного.
>>3598282 Селюку-хуторянену как раз поебать, он на подоконнике помидоры вырастит в случае чего. И я отвечал на пост, где говорилось, что в рф дороже все, кроме автомобилей. Мне похуй на молоко, но не похуй на тех, кто любит спизднуть.
>>3593118 (OP) > >Несовпадение по DISC - т.к. принято решение разбавить команду. Есть такая методология DISC по типам личности, загуглите, на пикче к посту вбросил матрицу. Вкратце - их там 4: синий (соответствие), красный (доминантность), желтый (влияние), зеленый (постоянство). Если у нас сложилась "синия" команда из трех человек и было принято решение ее "разбавить" то скорее всего вас не возьмут если вы тоже "синий", даже если вы вроде как "круче" тех кто уже в команде. > >Несовпадение по DISC - т.к. ты не сработаешься с командой. Резкий контраст тоже плох. Допустим у нас та же чисто синяя команда, разбавлять ее сразу "желтым" опасно - могут не сработаться, противоположные личности на спектре, прежде чем добавлять желтого надо добавить красного и зеленого. > >Несовпадение по ценностям. Если команда это затейники-тусеры, любители настолок и посиделок в баре то карьерист к ним плохо впишется (ремарка: нет, всем не обязательно быть карьеристами, есть такие продукты и команды которые медленно но верно текут в своем направлении, резкие движения им ни к чему). > >Несовпадение по возрасту. Нет, не в плане что ты "слишком старый для работы", ты можешь быть как слишком старым так и слишком молодым для команды. У нас есть несколько команд где принципиально разный средний возраст. В одной зумеры 21-25, в другой минимальный возраст это 30 лет. Соответственно добавлять скуфа к зумерам или зумерка ко скуфам - плохая идея. Ты можешь 100 раз быть крутым, но тебя не наймут. > >Оверквалифайд. Без шуток, быть оверквалифайд это плохо. Практика показывает что сотрудник который скилован сильно выше уровня что он занимает быстро заскучает и свалит либо будет сильно недоволен своим положением, плюс странно если объективно опытный чел подается на мидл-разработчика например, возможно у него гиперзанижена самооценка. В былые времена такому сотруднику могли сразу предложить позицию выше, но сейчас все в режиме экономии, если надо закрыть позицию мидла с определенным бюджетом, закрывать будут ее, а не давать повышение.
Пидорасы и бляди!
Че по менторству? Крч, пытаюсь вкатится на рынок, но он... ВСЕ. Есть опыт в стартапах, но дико разм
Аноним27/10/25 Пнд 18:01:52№3572221Ответ
Крч, пытаюсь вкатится на рынок, но он... ВСЕ. Есть опыт в стартапах, но дико размазанных и по фронту, и по бэку, и даже чутка дизайн, но нет командного опыта в продуктовых компашках. По хардам чутка знаю, но вообще хз как резюме делать правильно, поэтому отказы сыпятся, либо просто игнорят.
Есть вариант юзануть менторство, челик поднатаскает именно по пробелам в знаниях + расскажет че там по резюме, по всяким скрамам и тд. Хочет 50% от стоимости оффера в случае трудоустройства.
Че думаете? Какие подводные? Я уже не студент давно, денег в подушке осталось месяца на 4, альтернатива - курьеры, или какой-нить склад озона, ибо вышки нет. Вроде и попробовать можно эту штуку, а вроде и пахнет разводняком по типу курсов
>>3597618 >>3597623 >>3597528 Подтверждаю, в Яндексе сисанала встретить это большая редкость. Там в принципе любых аналитиков очень мало, а те, которые есть, в основном занимаются анализом данных и строят гипотезы. В Озоне, Авито сисаналов тоже почти нет.
Нет смысла нанимать сисанала, когда этой же работой может заниматься разработчик. Опять же, сисаналы в России почти всегда очень плохи в технической части. Толку от них ноль.
>>3597487 >Solution Architect Архитектор без хорошего опыта разработки это ivory tower architect. То есть хуесос, оторванный от реальности, чья работа заключается в рисовании всяких абстрактных схемок и диаграмм, которые на практике либо неприменимы совсем, либо являются объективно плохими архитектурными решениями. Просто потому что архитектор не инженер и не знает как проектируемая им система работает. Попросту пустослов, шарлатан, мошенник и хуесос. Большая часть архитекторов в России именно такие.
Что сисаналы, что архитекторы - это хуйня ебаная в 90 процентах случаев. Этих дармоедов надо гнать в шею. На западе так уже и сделали, там нет таких профессий в принципе, это все обязанности software engineer, а не отдельные роли.
>>3597618 Я. Чтобы трындеть с клиентом есть манагер и тимлид. Они же потом и дают задачи разрабам. Сисаналы просто не нужны. Подтверждаю анона выше, технически они тоже очень слабые. В общем, с ними произошло ровно то же самое, что с дата аналами - хотели двух людей (математика и программиста) заменить одним, который хорошо разбирается и в том, и в другом; а в реальности получили таких, которые не разбираются ни в том, ни в другом. Но дата аналы хотя бы дешевле, чем два отдельных спеца, поэтому этим можно пренебречь. А сисаналы требуют себе денег как архитекторы, при том что скилов у них сильно меньше. Поэтому их проще выкинуть.
Сап /pr До окончания института осталось 2 года, всякие популярные направления по типу фронта и Бэка перенасыщены кандидатами. Как вкатиться в embedded?
Стоит ли попробовать вкатиться вот в это? Наверняка тут есть люди в теме, ну или у которых брат там учился и остался жив. Бесплатное обучение, любые люди там приветствуются, обещают лампововое общение и помощь в обучении. Привлекает, что это не какие-то полуподвальные инфоцигане, которые хотят стрясти с меня денег за курсы, а сберовский социальный проект(изначально калька с французской школы эколь 42)
Времени, как у настоящего питурда — навалом. Поэтому, потерей времени на музейный язык можете не пугать. В принципе, вообще не важно, что там изучают. Основные плюсы в том, что:
1. Это бесплатно 2. Школа дисциплинирует 3. Школа учит добывать информацию и сразу использовать 4. Мощное комьюнити, общение, знакомства и прочие соц навыки 5. Игофикационный процесс обучения 6. Стажировки в топ компаниях
Прослушал подкасты, посмотрел видео, там даже овуляшки с детьми, бабки-сраки и супер-скуфидоны 40++ учатся и потом работают покайфу. Приходят к успеху через эту самую «школу 21». Но как-то все слишком шоколадно выглядит. И из-за этого вызывает подозрение. Ну и самый главный пугающий фактор: там нужно ебашить. Что сложно для козинки-питурда. По крайней мере, на начальных этапах.
>>3600365 >И твой код автоматически перестает быть кодом на с++ и может спокойно отьебнуть на рандомном компиляторе Я делал велосипедную рефлексию, и ничего не отъебывало. Собиралось на MSVC, gcc, clang, icc. Но там особенно шаблонных выебонов и не было. Самое теоретически опасное - макро SELF, которое внутри класса раскрывается в тип класса.
>>3596543 Как уже посоветовали, смотри на OpenRouter. Как раз тебе доступно API, можешь выбирать любую модель.
Для текста есть много бесплатного вообще, в том числе более-менее нормальных моделей, там просто твои данные для обучения используют при этом. Для картинок ничего бесплатного нет, увы, только локальные варианты поднимать, если видеокарта есть, Gemma3:1b по-моему не умеет. Про локальные модели надо смотреть доску /ai/
>>3596252 >> А нахуя это учить AI фуллстек инженеру? Когда это буквально один запрос в бесплатную нейронку.
хуй она тебе поможет если там сверстано через жопу и баг только в каком-нибудь ебучем сафари. Короче если с этим никогда не ебался, то быстро не решишь даже с нейронкой
Че за хуйня в айтишке? Сам являюсь пердиксом поганым, отработал стажку, все хвалили всё норм. Не было мест в команде, сказали жаль, отправили на улицу. Ну бля думал, было и было хуй с ним. Выхожу на рынок... По 1к откликов на вакансию уборщика унитаза с подписью разработчик и требованиями всего. Это даже не ебучий питончег. Месяц тыкаю на всё, пишу сопроводительные письма. Ноль. Блять 0 собесов, 1 штука и то шизо хуйня иди попизди с нашим ии тг ботом, то есть еще раз перепиши своё резюме в удобном нам формате.
Я всё понимаю, с одной стороны жмет ии, с другой ставка ебанная, что всем впадлу че то новое запускать, сзади подпирают накрутчики. А будет ли вообще время, когда станет легче? Не считаю себя вкатуном, с детства че то писал, учусь в топ унике. Да не самый умный человек, но вполне нормальный работяга, разговаривать умею, писать код умею, бошкой думаю. Сегодня подался на стажку, ответ через 5 минут - отказ. Я ахуел просто. Челам нужен раб, я готов быть рабом и пахать за циферки в резюме, которые и так уже есть(опыт +- год в топ компаниях), и меня автоматом шлют нахуй? Чего бля? А кто им нужен тогда, что меня автоматом шлют.
Тут я просто ною, потому что ничего не понимаю двачик. Что сейчас делать? Либо ждать пол года - вечность, когда упадет ставка, либо идти крутить и всё равно получать авто отказ.
Вы можете резонно сказать: "Месяц? пфффф я по 20 лет искал галеру". Окей верю, но за месяц ни одного собеса? Ну ебать я не понимаю.
Расскажите свои истории, как в последние пол года кто-то выходил на работу. Возможно ли это вообще?
>>3573423 >Просто для многих айти - это успешный успех здесь и сейчас, вот буквально вчера вуз закончил, завтра зп 200к, через 2 года уже в Лондоне в фаанге сидишь. Оно так и работало примерно в эпоху ковида, но сейчас реальность несколько иная. Это прав мимо джава-разработчик, на пике первая зп, офис 5/2
Анон, как найти партнера из РФ который будет за меня работать на Апворке? Короче, живу в стране где Апворк разрешен и можно бабки рубить, захотел вкатиться во фриланс, но вдруг понял что мне это очень лень. Хочу найти партнера в РФ чтобы за меня работал, я ему буду в аренду давать удаленный рабочий стол (апворк банит за впны всякие), пусть он отклики пишет и все делает, я буду только стричь небольшой процент с заработка и создавать условия для работы.
Или идея тухлая сама себе, как считаешь? Вкатун в ИТ ведь много зарабатывать не будет, мне крохи только с его заработка придут. Отклики все платные на апворке. Еще и РКН в РФ лютует, вдруг партнер просто не сможет подключиться к моему серваку?
>>3595448 >Нахуй надо. Проще устроится в офис где-нибудь в Москве, зарплата такая же или больше Да, поэтому я москвича и не ищу. Думаю найти партнера из Мухосранска с плохим опытом работы. Типа его же на удаленку не возьмут в ту же Москву, а у местных тем более работы нет, так что Апворк будет для него как манна небесная.
>Да мне проще заказать кастомный сайт, пустить рекламу и с него заказы будут идти. Это маняфантазии, никто в здравом уме не закажет работу на рандомном сайте. Реклама выйдет дороже прибыли от заказов. Апворк хорош тем что там и без всякой рекламы сидят тысячи кабанчиков которые ищут дешевых исполнителей под их хотелки. Да если бы Апворк 50% комиссию брал, то все равно фрилансеры бы туда шли покуда есть много заказчиков.
>>3595457 >никто в здравом уме не закажет работу на рандомном сайте Думай так дальше, нет смысла тебя переубеждать. Я на апворке отработал наверно лет 8, знаю внутрянку как свои 5 пальцев. В долгосроке апворк того не стоит, ты можешь взять какого-нибудь бедного дурачка из мухосранска (что логично, так как там нет работы). Он поработает год-другой максимум. Потому что имхо, нет смысла ставить себя в зависимость от хотелок левой пятки какой-то ебанутой бабы и мутного коммерса в твоём лице. На своём сайте ты царь и бог, а у мутного коммерса может настроение меняться по 10 раз на дню. Завтра ты встанешь не с той ноги и поменяешь все пароли и фрилансер останется с голой жопой. Или у этой Хайден Браун начался ПМС и она решила забанить всех русских. Да, я согласен - в первый год может быть сложно раскрутить свой сайт/веб-студию. Но посчитай на перспективу 5-10 лет, если по 2,5к баксов отдавать каждый год, это уже 12,5 тысяч долларов. За эти деньги можно невъебенный сайт построить и развить собственный бренд, а не на продвигать непонятно какой апворк. Смешно читать про "много заказчиков", как будто прям они одолжение мне делают лол. За 50% комиссии пусть они сами и работают нахуй. Ну и напоследок, весь твой схематоз строится на устных договоренностях. Уж проще оформиться в офис, где хотя бы какая-то юридическая защита и договор есть. Завтра тебе моча в голову стукнет, ты скажешь что "небольшой процентик" был на промо-период, теперь давай 30% и хуй потом докажешь, что это не так.
>>3595518 > Потому что имхо, нет смысла ставить себя в зависимость от хотелок левой пятки какой-то ебанутой бабы и мутного коммерса в твоём лице. Ну вообще да, если выбор есть то в самом деле нахуя.
>Завтра ты встанешь не с той ноги и поменяешь все пароли и фрилансер останется с голой жопой. Тогда я тоже с голой жопой буду сидеть, я то сам работать не хочу и хуже чем фрилансер шарю в нужной области. Ну разве что найти нового фрилансера пытаться который заменит старого.
>Я на апворке отработал наверно лет 8 Бля, ну ты и сравниваешь. Если столько лет во фрилансе крутился то уже наверняка десятки потенциальных клиентов набрал. И скорей всего увел половину из них с апворка. А что нонейм программист после ВУЗа и парочки тухлых пет-проектов? Ты бы сам стал у такого что-нибудь заказывать? Я вот если вижу хорошую рекламу и "продающий" сайт то сразу думаю что услуги хуевые и дорогие предлагают так как половину на закуп рекламы потратили.
Волк и Столяров. Спор о вкате в IT
Аноним05/07/25 Суб 05:29:15№3491518Ответ
К широкому известному в узких кругах доценту Андрею Столярову заглянул... Кто бы вы думали? Волчок от Антона Назарова. Как ни удивительно, гуру не выдал традиционный комментарий "вон с моего сайта мразь", а даже удостоил юного падавана своей мудростью.
Суть - настоящие программисты устраиваются не в ООО "Рога и копыта" через хх.ру, не в КОТВАСЯ через стажировку, а в хорошие продуктовые компании (не в "очередной обезьянник") через знакомства.
Но откуда брать эти самые знакомства и социальные связи? Вот получил студентик диплом, и кому он нужен? Его никто не знает и порекомендовать своему боссу не может.
Сам великий ученый, к сожалению, эту тему совершенно не раскрыл ни в комментариях, ни в своем трехтомнике. А это вопрос куда более сложный, нежели алгоритмы обхода односвязных списков.
>>3595284 Чем современные отличаются от несовременных? Тем, что в интернете стало больше быдла из соцсетей, которое хочет модные одностраничники на js с матириал дезигном и зондами в хроме открывать? Вряд ли такой контингент - его ЦА.
>>3595443 Его ца - это доктора в кащенке он и на си ничего не написал вменяемого хотя больше вопросов к тем, кто его шизу разносит везде и читает его книги
Вешаться или пичкать себя таблетками?
Аноним20/09/25 Суб 19:59:08№3545652Ответ
Сап аноны. Сегодня, с самого утра выходного дня, я был переполнен мотивацией хорошенько переработать свою диалоговую систему в игре(Unity). На протяжении всего дня писал скрипты, столкнулся даже с двумя проблемами, каждую из которых решал больше часа. В итоге получилось больше 12 скриптов, которые я кропотливо связывал меж собой в инспекторе. (Так как я новичок, и занимаюсь юнити только около месяца, у меня может и не получилась прям очень крутая система, но проделанной работой я гордился.) В общем, полностью готовый к тому, что я наверняка увижу множество ошибок и багов, а не сразу идеальную работу своей программы - произошло то, что я совершенно не ожидал. Юнити просто зависла, а после, и вылетела. Как понимаете, оставив меня с носом. Я готов плакать, и уже чуть ли не ушёл в тильт(Прошлый раз, когда я написал больше 3000+ строк и они стёрлись из за моей ошибки с git, я как раз-таки не прикасался к программированию две недели). Но сейчас я так не могу. И я не знаю, как оправиться с этой проблемой, ибо мысль о том, что мне придётся писать всё по новой - ужасающе меня пугает, ставя железный занавес
>>3581389 ну многие проблемы уже солвд и ты кайнда чувствуешь себя как говно которое прикручивает бизнес логику к говну на вентиляторе на рабской галере за копейки, либо ты открываешь что-то новое для себя с чувством приятной беззаботности прям как в детстве. Что выбираешь ты анон?