31 марта технический писатель и инструктор Oracle с 30-летним стажем по имени Джилл ехала в больницу на давно откладываемую операцию на позвоночнике, когда ей позвонил менеджер и сообщил об увольнении. В прошлом году ее команду попросили задокументировать рабочие процессы для обучения внутренних ИИ-моделей Oracle. Джилл — одна из 20-30 тысяч сотрудников, которых компания уволила за последний месяц. 30 апреля Time опубликовал расследование с историями восьми бывших работников.
Вместе с работой Джилл потеряла $300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU), которые сгорают при увольнении. По схожему сценарию увольняли и других: рассылка от руководства Oracle без подписи конкретного менеджера, мгновенное отключение от корпоративных систем, выходное пособие через DocuSign. Бывший старший директор по технической документации Синтия Слоун: "19 лет преданности работе — и все это ничего не значит".
Главная претензия опрошенных — не сам факт сокращений, а то, что в прошлом году от технических писателей и инженеров требовали документировать рабочие процессы для тренировки моделей и принудительно использовать внутренние ИИ-инструменты компании. По словам Джилл, эти инструменты "создавали только слоп" и не экономили время. Один старший менеджер из разработки добавил, что джуны, обязанные использовать ИИ, писали кривой код, на разбор которого у сеньоров уходило больше времени, чем на написание с нуля.
Центр защиты прав работников What We Will опросил 272 уволенных:
62% респондентов — старше 40 лет
22% проработали в Oracle более 15 лет
27% теряли акции, до перехода которых в собственность оставалось меньше 90 дней — то есть людей увольняли буквально накануне выплаты
17 апреля более 600 сотрудников подписали письмо с требованием увеличить выходные пособия и продлить медицинскую страховку — Oracle ответила, что рассматривает только индивидуальные обращения. Параллельно компания показала лучший квартал по росту за 15 лет: портфель контрактов (RPO) достиг $553 млрд с ростом 325% год к году, капитальные расходы на 2026 финансовый год — около $50 млрд, контракт с OpenAI оценивается более чем в $300 млрд. По оценке TD Cowen, увольнения освободят $8-10 млрд свободного денежного потока в год — деньги пойдут на дата-центры. Time видит в этой истории сигнал для всей экономики: технологические компании готовы оплачивать ИИ-инфраструктуру за счет людей даже на фоне рекордных финансовых результатов.
>>332662286 (OP) Новость хуйня без указания конкретных должностей, конкретных стеков и конкретных проектов с которых уволили. Вангую, что оракл просто наконец то от верстал избавился, или каких то специализаций типа того.
>>332664322 Оракл шекили стрижет на заказах на постройку датацентров под ИИ. Им как и куртке выгодно пиздеть про то как статистическая модель вот вот заменит похроммистов.
>>332662286 (OP) Почему не похуй, что там у Оракол?! Уволили из кремниевой долины - ну ебать, устройся на другую работу в другом месте. А учитывая опыт в такой огромной компании - то с ногами возьмут в конторку поскромнее. Айти так-то огромная отрасль с кучей разветвлений - а не только кодо-макакинг.
>>332664322 >>332664503 Так в том и прикол. Колоссальный поток инвестиций, который годами вливался в айти породил в компаниях ощущение бесконечного количества денег, а как следствие раздутый штат низкоквалифицированных сотрудников занимающихся работой с минимальным KPI. Тот самый пузырь. А теперь для них кончилась халява. Но радоваться тут особо нечему, так как все эти деньги теперь уйдут еще более узкой группе людей - занимающихся ИИ, а инвестиции на эти ваши дата-центры.
>>332662286 (OP) >Вместе с работой Джилл потеряла $300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU), ОПА, блять ! теперь то все встало на свои места, а я то уж испугался, что реально заменят