Столько молодых программеров в возрасте от 22 до 27 лет не могут найти никакую работу вообще, даже официантами. То есть, помимо того, что для них нет уже высоких зарплат и нет рабочих мест по специальности, имеется другая проблема — их специфическое образование, часто получаемое удаленно, не привило им базовых навыков социализации, чтобы выполнять простую работу в другой сфере.
Статья изобилует самыми удивительными примерами. Так, один парень разослал 5 762 интервью и получил всего 13 приглашений на собеседование и только по поводу частичной занятости. Вторая героиня, выросшая в Силиконовой долине и получившая отличное образование в IT, год искала работу, но ее пригласили только на должность повара буррито — можно сказать, предложили крутить шаверму. Отчаявшись, девушка стала вести блог в TikTok, стала инфлюенсером по косметике. Кое-как ей, высококлассному инженеру, удалось получить работу менеджера по продажам IT-продуктов.
https://dzen.ru/a/aKQ-8XvmtEEY9Tw0
Ну не нужны и не нужны. Тебе то что? Ты же не айтишник.
Я бывший айтишник. А вот кнопкодавы сейчас массово переходят в бомжи.
>их специфическое образование, часто получаемое удаленно, не привило им базовых навыков социализации, чтобы выполнять простую работу в другой сфере.
Получается настал тот момент когда чуть вышли из дифицита кадров и стало можно не мирится на работе с тем что коллеги айтишники откровенные шизы-социопаты?
>Получается настал тот момент когда чуть вышли из дифицита кадров
А чего горы вакансий-то всё висят на ХХ? Налицо только дефицит денег на зарплаты.
Иногда вакансии висят чтоб инвесторам показать или бесполезной работой кого то обеспечить или для налоговой. Фейк вакансии не шутка а суровая реальность
IT давно достиг своего апогея. новых проектов нет и не будет.
айтишники давно стали как юристы с экономистами.
На так всё встало на свои места. Оказывается, одной лишь корочки не достаточно и не плохо бы иметь хардскиллы, которые легко проверяются. В индустрии же не везде хлебушки сидят и прекрасно понимают, что зумеры идут в ИТ чисто за баблом и сами не хуя не умеют, а корочкой это не скрыть, так что вакансии закрываются выпускниками других технических специальностей, которые научились чему-то сами.
К тому же, если тебя не захантили сразу после стажировки, это уже повод задуматься.
Сам общался с выпускниками ИТ-специальностей. Они буквально нихуя не знают и им это, в принципе, не интересно. Большинство таких выпускников в этой стране, по крайней мере работают не по специальности и это норма.
Это в наших шарагах ничему не учат, а американские Беркли и MIT и должны давать эти самые хардскиллы.
>и не плохо бы иметь хардскиллы
Скорее софт скиллы, волчистые сейчас гребут бабло, а бывшие сеньоры после сокращения бомжуют.
Доцент Столяров прямо говорит, без знакомств тебя сейчас никуда не возьмут.
>Это в наших шарагах ничему не учат, а американские Беркли и MIT и должны давать эти самые хардскиллы.
Ещё один. Нет, там такое же говно.
>пук
Терпи.
Выдают, у них есть платные программы ДПО (сиречь «курсики»). Да-да, с помощью курсиков теперь даже лучшие вузы России начали наживаться на гоях. Потому что финансировать образование стали меньше — вот они и вертятся как могут.
Можешь зайти на сайт Skillfucktory, там упоминаются «онлайн-магистратуры» — их проводят совместно с вузами, и за них ты получишь вузовский диплом.
P.S. Как ты знаешь, на гойуслугах недавно ввели сертификацию для айтишников (которую, возможно, когда-нибудь сделают обязательной в госконторах). Так вот, дипломы курсиков позволяют получить эту сертификацию по упрощенной схеме.
Ищем мидла себе в команду на маленькую ЗП - 100к, приходят какие-то джуны после курсов с минимальным опытом работы на подхвате у мидлов, но с мидловским резюме. После собеседования понимаю, что все резюме - сплошной пиздеж. Согласен их взять на ставку джуна после того, как сделают тестовое задание. В итоге сливаются.
И так уже полтора года батрачу на бек/фронт один,. заебало все, как найти хоть какого-то калеку, чтобы польза была?
В чем проблема платить 100к самому адекватному из тех, кто пришел? Ты же не в гугл нанимаешь, ладно, если стек нормальный ещё. Критерии мидловости какие у тебя вообще?
>После собеседования понимаю, что все резюме - сплошной пиздеж
Из чего состоит собеседование? Список вопросов в студию.
>Критерии мидловости какие у тебя вообще?
Ебет людей по 2 часа вопросами выписанными из самых забористых тутуриалов и статей, просит написать код в блокноте в реал тайм режиме, задает вопросы в стиле "как устроен интернет" или "а что происходит при нажатии ссылки в браузере" и тд.
Очевидно же, что петух просто валит всех подряд, его "критерий мидловости" - это его субъективная точка зрения на компетенцию соискателя, ошибочная и не соответствующая грейду и/или предложенной зарплате.
Иными словами приходят на эти жалкие деньги простые ребята, не рок стар, а требует на собесе компетенцию рок стар.
Вот и не может педрила никого найти. Проблема в нем, в его найме.
>Из чего состоит собеседование? Список вопросов в студию.
Читаю резюме и задаю вопросы, связанные с описанным опытом работы.
В последний раз человек написал в резюме, что разработал структуры для двух БД - я спросил про нормализацию бд и нормальные формы - в ответ ничего. В этом же резюме было написано про опыт создания веб-приложениц на blazor - я спросил про компоненты и жизненный цикл компонентов - в ответ опять какая-то невнятная хрень.
Дал тестовое задание на blazor написать за две недели простейшие формы - человек пропал.
Хз зачем в резюме пиздеть, если не можешь ответить на простейшие вопросы по теме.
>В чем проблема платить 100к самому адекватному из тех, кто пришел? Ты же не в гугл нанимаешь, ладно, если стек нормальный ещё. Критерии мидловости какие у тебя вообще?
У нас есть другие мидлы в других проектах с ЗП 100-150к, они охереют, что мидлом взяли откровенного джуна. В целом, модно взять джуна на должность джуна с зп 60к. У нас есть студенты-джуны и к ним претензий нет.
>Ебет людей по 2 часа вопросами выписанными из самых забористых тутуриалов и статей, просит написать код в блокноте в реал тайм режиме, задает вопросы в стиле "как устроен интернет" или "а что происходит при нажатии ссылки в браузере" и тд.
На вопросы трачу 15-20 минут, иногда показываю куски простейшего кода и спрашиваю - что тут происходит. На тестовое задание даю 2 недели.
>ЗП - 100к
>На тестовое задание даю 2 недели
>человек пропал
ты ебанутый? или это троллинг?
выблядок анальный, собес в Яндекс длится месяц, а у тебя 2 недели на тестовое? можно узнать имя сей конторы, где дегенераты дают тестовое задание в 2 недели на зарплату московского курьера?
> жизненный цикл компонентов - в ответ опять какая-то невнятная хрень
нахуй ты ебешь людей этими вопросами?
я сам работаю с системой, у которой есть "жизненный цикл", но я в душе не знаю какой там у неё цикл - я не разрабатывал эту систему, а те поверхностные знания что были - я забыл. Мне для работы, что бы закрывать задачи бизнеса, это не нужно, от слова совсем. Когда будет РЕАЛЬНО нужно - я загуглю это или спрошу у LLM.
Мимо сенька 19 лет стажа.
Что в очередной раз подтверждает усратость твоего подхода:
>>3587248
>Иными словами приходят на эти жалкие деньги простые ребята, не рок стар, а требует на собесе компетенцию рок стар.
>Вот и не может педрила никого найти. Проблема в нем, в его найме.
Твои 100к сегодня - это ничто, не удивительно что люди тебя нахуй шлют с твоим тестовым на 2 недели, еблан.
>собес в Яндекс длится месяц, а у тебя 2 недели на тестовое?
Задание простое и делается за 1 день с перекурами. Типа напиши веб-сервер с тремя формами, чтобы писали в банк какие-то данные и отображали табличку из базы. Все. Если кому-то для этого нужен месяц - он хуже джуна и нахуй не не нужен за бесплатно даже.
Год назад человек прислал типа свой пет-проект, после изучения исходников я нашел на форме логина уязвимость для sql-иньекции и прислал работающий логин с инъекцией и попросил объяснить как так получилось и что с этим делать. Через два дня человек толком не смог объяснить что это и как этого избежать. Стало быть, пет-проект писал не сам и был послан нахуй.
>Твои 100к сегодня - это ничто
Согласен, но я зп не назначаю, мне в целом пох на за, главное, чтобы от человека польза была. А полсле вопросов по резюме - оказывается, что пошел пиздобол, который мне нахер не нужен.
>Если кому-то для этого нужен месяц - он хуже джуна и нахуй не не нужен за бесплатно даже
Месяц собеседуют в ЯНДЕКС,
еблан из ООО "Нищий говнокод" даёт тестовое на 2 недели.
Люди убегают.
В чем может быть проблема?
В людях или в мудаке-собеседующем?
>нахуй ты ебешь людей этими вопросами
Это основы, без знанияя и понимания которых работать невозможно. Типа как забивать гвозди молотком, не понимая как его держать в руках. Если человек не может ответит про это - значит гвозди он не забивал,хотя и пишет в резюме об этом.
>Задание простое и делается за 1 день с перекурами
Ты путаешься в показаниях. Так задание на 2 недели или на 1 день?
>удивляется почему к нему идут мидлы пиздаболы
Слушайте а ведь похоже программисты реально тупые все
>Месяц собеседуют в ЯНДЕКС,
В Яндекс месяц собеседуют, потому что там 3-5 собеседований. И месяц собеседуют только стоящих квндмдатов. Пиздоболов же за 5 минут вычисляют и шлют нахуй.
>путаешься в показаниях. Так задание на 2 недели или на 1 день?
Я сделаю его за 1 день, а кандидату даю две недели.
>Это основы, без знанияя и понимания которых работать невозможно. Типа как забивать гвозди молотком, не понимая как его держать в руках. Если человек не может ответит про это - значит гвозди он не забивал,хотя и пишет в резюме об этом.
Давай я тебе обосную это: я пишу код лет 20. Я работал с кучей разных систем, у которых есть "жизненный цикл".
Знать всё - невозможно.
И что самое главное - не нужно.
Мне для работы хватает общего понимания какой-то системы, в случае чего - я обращаюсь в доку, в стековерфлоу, в LLM.
Ты там полгода не можешь найти человека не потому, что кругом мудаки, а потому что мудак тут один ты. На полуживом рынке труда, где куча голодных ртов, не найти человека - это надо постараться.
Люди видят тебя, слушают что ты там мычишь, видят как ты ебешь им мозги всеми этими "жизненным циклами" ПО и сливают. Потому что человека просто так не наебать - соискатель тоже много чего видит со своей колокольни, анализирует, делает выводы.
Можно делать ТЗ или терпеть кучу мудацких вопросов, если ты устраиваешься на 250 и выше, в известную компанию, где есть перспективы и т.д.
Но твои заебы на собесе и ценник в 100 - это и есть показатель нелеквидности твоего предложения. Курьер в Москве имеет 100, таксисит в Москве имеет 150. Андерстенд? Не соответствует статус твоей конторы, зарплата и, возможно конкретно ТЫ тому, что бы соискатель поднял зад и начал делать твое тестовое "в 2 недели".
Это как нищий заплывший жиром скуф пытается познакомиться с красоткой и потом удивляется, почему он никого не находит и все его шлют - несоответствие предложения.
>Я сделаю его за 1 день, а кандидату даю две недели
Слив, попытка манипуляции и подмена фактов. Ты написал про две недели - значит, это явно задача не на один день. Зачем ты пытаешься тут обмануть? Никто не даёт 2 недели на задачу, которая делается 1-2 дня.
Я не погромист, так, сре-полутехпод, но вроде хуйня задача реально за пару дней сделать даже мне сделать.
Небось на самом деле дрочишь паттернами и чистотой кода.
>Никто не даёт 2 недели на задачу, которая делается 1-2 дня.
Люди учатся, работают на старой работе, не у всех есть время делать тестовое задание
целый день или два дня. Поэтому две недели - это максимум и срок - больше показатель не знаний и опыта - а вовлечённости в процесс трудоустройства.
>Давай я тебе обосную это: я пишу код лет 20. Я работал с кучей разных систем, у которых есть "жизненный цикл".
Ты долбаёб. Я тебе привел утрированный пример про конкретный молоток. Пиздобол пишет, что забивал гвозди молотком, но не может ответить как держать молоток. Либо он пиздит, либо совсем даун. В любом случае - идёт нахуй.
>Небось на самом деле дрочишь паттернами и чистотой кода.
Только поверхностно - про самодокументированный код и "волшебные" числа.
>Поэтому две недели ... больше показатель не знаний и опыта - а вовлечённости в процесс трудоустройства.
Ты не понимаешь, да. Безнадёжный случай....
Вовлечённости в процесс трудоустройства - это когда человек проходит 10 этапов что бы устроиться в Яндекс, в ТОП IT-компанию по стране. Это - вовлечённость.
В вашем процессе трудоустройства со стороны соискателя НЕТ никакой "вовлечённости". Ваше предложение настолько неликвидно, что никто с тобой/вами не хочет связываться. Отсюда и факт того, что люди сливаются. За 100 на собесе начинается мозгоебля и ТЗ в две недели. Люди смотрят на тебя, понимают с кем придётся работать и принимают единственно верное решение.
>Ваше предложение настолько неликвидно, что никто с тобой/вами не хочет связываться
По этому присылают резюме, собеседуются у начальника, потом идут ко мне. Что-то не сходится.>>3587503
>За 100 на собесе начинается мозгоебля и ТЗ в две недели.
Я понимаю, что на онлайн курсах "питон-разработчик за три месяца" гарантируют трудоустройство и высокую зарплату, но что мне делать с этими наивными даунами, не отличающими float от double?
ну вот нахуй идти к этим долбоебам. может со сдутием хайпа уволят всех ебанько из отрасли и ит станет как в старые добрые времени.
>искренне забавляет что зп в ит стали довольно обычными по сравнению с остальными, но долбоебы упорно, или упорото, продолжают ставить какие то ебанутые требования
Все логично же. Порог вхождения снизился, как и уровень фундаментальных знаний: раньше ты должен был знать как работает процессор чтобы пушить в нужные регистры, понимать, как работает куча, как выделяется и расходуется память, как работает файловая система, чтобы побитно писать файл.
Теперь разве такие знания нужны, чтобы формошлепить на 10 фреймворках, когда на тебя работают различные оптимизаторы, сборщики мусора и т.д? За что платить большие деньги формошлепам?
Не спорю, есть программирование контроллеров, высоко нагруженные приложения, бигдата и прочая специфика, где нужны знания, но там и ЗП соответствующая.
>По этому присылают резюме, собеседуются у начальника, потом идут ко мне. Что-то не сходится
Всё сходится. Вот закономерная реакция на потенциальные доебы на собесах и "ТЗ на две недели" на зарплату в 100к:
>>3587521
>меня кстати последнее время искренне забавляет что зп в ит стали довольно обычными по сравнению с остальными, но долбоебы упорно, или упорото, продолжают ставить какие то ебанутые требования и спрашивать как в фаангах.
>>3587506
>не отличающими float от double
Я тоже не помню, чем отличается float от double, последний раз эти типы использовал хз когда, в моей работе по перегонки json-ов их просто не встречается. Только знаешь, в чем фишка? На мне держится один из программных продуктов в компании, который приносит бабло, а в день я получаю 14900 рублей. Как думаешь, интересна ли буде мне твоя вакансия на 100к, при этом работать с токсичным идиотом, который все эти фрик-вопросы задает?
Так же и те люди, с которыми ты пересекаешься бегут от тебя, когда идёт куча доебов в стиле "жизненный цикл компонентов". У меня в работе таких компонентов на несколько десятков мегабайт, я, как и другой любой программист, просто не в состоянии помнить или знать всю подноготную работы этих ебучих компонентов, их за последние десятилетия наклепали тысячи, они регулярно обновляются, устаревают, десятки из них ежедневно используются в работе. Эта херота вообще не является предметом обсуждения на собесе, это всё легко познается через чтение доков, а сегодня LLM всё это расскажет и покажет в разжеванном виде.
Ты пишешь
>И так уже полтора года батрачу на бек/фронт один
ПОЛТОРА ГОДА ты выебываешься и вместо того, что бы взять любого просто адекватного человека, делаешь вид, что кругом одни вкатуны.
Проблема не в людях, проблема в тебе. У тебя программизм головного мозга. Ты когда сталкиваешься с кандидатом, то рассматриваешь его как потенциальную жертву, объект, над которым можно издеваться и унижать, самоутверждаться за счёт его позиции, а не как потенциального помощника, с помощью которого ты мог бы освободиться от РАБоты.
Всё равно надо понимать о-нотацию и знать сложности основных алгоритмов. А то очень легко написать хуёвый алгоритм, который тебе по полгода будет джейсон перекладывать.
>ит станет как в старые добрые времени
ИТ раньше было точно такой же блевотной отраслью, если не хуже.
Я в середине нулевых ходил по собесам и уже тогда собесы были средством самоутверждения красноглазых ублюдков.
У студента 20+ лет могли спросить что угодно - начиная с какой-то математики (на позицию формошлёпа за прожиточный минимум) и заканчивая репликацией базы. Я до сих пор ору, вспоминая, как один бородатый черт лет 40+ в 2003 спрашивал у меня про мастер-слейв. Т.е. долбоёб на собесе реально спрашивал у меня, малолетнего вкатуна с опытом работы в ноль лет, как там репликации происходят и какие нюансы. При этом с таким видом, будто он Бог и с говном разговаривает.
>может со сдутием хайпа уволят всех ебанько из отрасли
Вот лучше бы ИХ уволили. Я искренне надеюсь что молодое поколение ссаными тряпками выпрет на мороз всех этих фриков, кто из обычной работы сделали карго-культ со своими доебами на собесах и мнимой элитарностью.
>молодое поколение ссаными тряпками выпрет на мороз всех этих фриков, кто из обычной работы сделали карго-культ со своими доебами на собесах и мнимой элитарностью.
Молодое поколение, выращенное на онлайн-курсах, не хочет работать вовсе. А те, кто докатывается до айти - говнокодеры без опыта, имеющее завышенное часы и пиздящее в резюме. По этому они могут только загубить отрасль.
А в чем твой подрыв? Ему нужен был спец, который шарит за это. Мб он вообще не знал есть ли у тебя опыт или нет.
Ты уже сам получается скуф около 40 сейчас, узнал про репликации с тех времён? Как у тебя жизнь сложилась?
>А в чем твой подрыв? Ему нужен был спец, который шарит за это. Мб он вообще не знал есть ли у тебя опыт или нет.
>2003 год
>студента 20+ лет
>с опытом работы в ноль лет
Подрыв в том, что педрила самоутверждается за счёт малолетнего кандидата. Ты думаешь он такой один? Я за свою жизнь таких говноедов видел десятки, кто на собесах с высоко задранной головой за счёт кандидатов тешит своё самолюбие.
Ты же блять видишь, к тебе пиздюк пришёл, какие нахуй нюансы с релегациями, 2003 год блять?
Мне так ебал мозги 50-летний скуф в подвальной конторе. Я был только после универа без опыта, пошел на собеседование на позицию C++ разработчика за прожиточный минимум (обещали, что берут даже без опыта), а меня там как начали ебать у доски и чтобы я маркером писал ответы.
>Я тоже не помню, чем отличается float от double, последний раз эти типы использовал хз когда
Лол, чувак, это диагноз уже
>На мне держится один из программных продуктов в компании, который приносит бабло
фантазии
>Эта херота вообще не является предметом обсуждения на собесе, это всё легко познается через чтение доков, а сегодня LLM всё это расскажет и покажет в разжеванном виде
вся эта херота показывает твой кругозор и твои интересы. Причём сегодня получать информацию легко, надо только хотеть. Если ты не отвечаешь, да ещё бугуртишь, это значит тебе не интересно, а значит, в профессии делать нечего
>>3587998
>Подрыв в том, что педрила самоутверждается за счёт малолетнего кандидата.
Подрыв в том, что ты думаешь, что от тебя твоя упругость нужна. На нужны челы с мозгами и с интересами в области
>в 2003 спрашивал у меня про мастер-слейв. Т.е. долбоёб на собесе реально спрашивал у меня, малолетнего вкатуна с опытом работы в ноль лет, как там репликации происходят и какие нюансы
Может он тебя про шины IDE спрашивал, ну там представляешь ли ты примерно, что в компах внутри?
>Я был только после универа без опыта, пошел на собеседование на позицию C++ разработчика за прожиточный минимум (обещали, что берут даже без опыта), а меня там как начали ебать у доски и чтобы я маркером писал ответы.
Так без опыта означаешь, что ты достаточно хорошо умеешь в программирование, знаешь про технологии, что ты этому учился. Но у тебя нет коммерческого опыта работы.
Я охуеваю просто от тех, кто считают, что вот "без опыта" означает, что не нужно уметь программировать.
Есть вещи, которые выучиваются самостоятельно, в универах есть соответствующие курсы, вот в них ты должен плавать. Само собой, есть вещи, которые освоить только на практике можно, такие вещи уже неправильно спрашивать у джуна, на уровне идей только поговорить, кругозор оценить.
>На нужны челы с мозгами и с интересами в области
а платить пробовали?
>вся эта херота показывает твой кругозор и твои интересы. Причём сегодня получать информацию легко, надо только хотеть. Если ты не отвечаешь, да ещё бугуртишь, это значит тебе не интересно, а значит, в профессии делать нечего
Я не нуждаюсь в советах сопливого вкатуна, рассказывающего мне про интерес в профессии. Я в профессии 20 лет и работаю до сих пор в свои 45 лет. Я этой "хероты", про которую ты тут толкуешь, за годы стажа видел бесчисленное множество - это всё мимолётная хуйня, которая завтра устареет и отправится на помойку истории. Усиленно выдрачивать как все эти технологии работают не имеет ни малейшего смысла. Смысл есть в работе, как в способе заработка денег - делать то, что необходимо бизнесу, который меня нанял.
До тебя это дойдет, но чуть позже, когда ты оскуфишься и поймешь, что потратил свою жизнь на ничто. Не ты первый и не ты последний, кто искреннее считал, что знания отличия float от double и выдрачивание знаний про "жизненный цикл компонента" сделает из тебя Билла Гейтса. Спроси сейчас, где все эти петухи на текущем рынке? Не знаешь? А я знаю - давно в доставОЧКЕ работают.
>фантазии
Подрыв пердака услышан. Малолетний вкатун даже не понимает, что сегодня успех в работе и карьере - это совсем не мозги, а удача попасть в нужное время в нужное место. Небось ещё и литкод дрочишь, хочешь стать "настоящим программистом", я угадал?
>кто искреннее считал, что знания отличия float от double
чувак, есть некий предел, если ты настаиваешь на том, что не нужно знать, столько будет 3 умножить на 3, потому что можно использовать калькулятор, то что-то не так в тебе
float vs double, если ты конечно на Си или чём-то таком, это такая база-база, что просто не обсуждается. Если у тебя спрашивают размер мантисы в каждом случае, легко можно ответить "не помню" и это всех устроит, хотя подразумевается, что ты такие понятия знаешь
то бежать нахуй оттуда надо
>float vs double, если ты конечно на Си или чём-то таком
в javascript нет float >.<
Так Javascript это не "си или что-то такое", В питоне тоже нет. А в Го ты явно указываешь float32/float64
Но в C/C++/Java/C# эти типы есть, что пришли из Си, и если ты работаешь с этими языками, то особенности самых основных типов ты знать просто обязан. Это невозможно не знать. Хотя я видел "программистов", так себя называющих и даже такую должность по трудовой имеющие, для которых написать обычный цикл невозможно. Просто там "программист" это тот, кто работает с программами, не разработчик. Подорвавшийся скуф видимо из таких
При этом ведь бывают очень странные и не совсем адекватные вопросы про явно не нужные тонкости, но вот не float vs double.
насколько я помню в пистоне нет дабла, но по факту там флот это дабл.
бля чел ну вот нахуя, мне это знание не пригодилось примерно никогда.
давай мы ща начнем еще лезть под капот байт кода и увидит что там есть только тип инт и все эти шорты просто огрызки от него, но вот нахуя это знать тому кто не разрабатывает компиляторы, чтобы что.
алё барнаул мы тут жейсоны перекладываем 89 процентов времени
Чел, вопрос float vs double это просто таблица умножения для языков C/C++/Java/C#. Само собой это не то, что надо требовать с фронтендов или питон-бекендеров.
Но если чел с языков, где это есть, и не понимает разницы, а ещё хуже если вдруг забыл, не хватается в стыде за голову, а настаивает, что это знать не надо, то это не программист. С ним связываться не стоит просто вот потому, что не стоит. Я реально в ахуе каком-то.
Повторяю, что это про C/C++/Java/C#. Не про javascript/python, там это реально уже кишки, не всем нужные.
>Но в C/C++/Java/C# эти типы есть, что пришли из Си, и если ты работаешь с этими языками, то особенности самых основных типов ты знать просто обязан.
ты обязан знать только то, что нужно использовать всегда double, а float не использовать никогда и всё, остальное не нужно
Ты обязан знать, в чём разница между типами, тем более что название само подсказывает, не забудешь.
Да, в обычных случаях надо просто использовать double.
Тип float тоже на самом деле может быть полезен, но это для вычислительных задач и байтоёбства, когда ты используешь float (скорее массивы float), компилятор может использовать специальные инструкции, более быстрые, что в параллель считают, но это, конечно, специализированные задачи.
Я хочу сказать, что float vs double, понимание разницы, это абсолютная база. К байтоёбам же требования намного серьёзнее по этой части.
ну это оооооочень специфические вещи
> единственное применение всем эти шортам и флотам
Разве что где-нибудь в вебговне, а в системщине это постоянно используется
>То есть, помимо того, что для них нет уже высоких зарплат и нет рабочих мест по специальности, имеется другая проблема — их специфическое образование, часто получаемое удаленно, не привило им базовых навыков социализации, чтобы выполнять простую работу в другой сфере.
В этом ли дело? У кодеров всё хорошо с навыками социализации (т.к они абсолютно здоровы, нарушений и дефектов психики и речи у них как таковых нет, раз они научились прогать), просто их не любят те, кто школу закончил со справкой.
"Я моргнул и теперь «глубоко» погружен в эмбеддед. Стоит ли мне это принять?
Сейчас я начинаю третий курс колледжа. На первом курсе у меня было довольно стандартное резюме специалиста по информатике. Мне удалось получить должность специалиста по внедренным технологиям и получить предложение о работе по ней следующим летом. Клуб, в котором я состою, также стал важной частью моей жизни, где я много работал со встроенными технологиями. Я уже принял предложение о работе в Tesla следующей весной. Моё резюме теперь в мире встроенных технологий, и я получаю довольно много собеседований на вакансии, связанные со встроенными технологиями (почти 1 из 10). В то же время, мне либо автоматически отказывают в вакансиях более высокого уровня или облачных решениях, либо я считаю, что моё резюме слишком слабое для подачи заявки.
В моём резюме нет AWS, я никогда не разрабатывал приложения, не работал с React, единственное, что связано с вебом, — это немного работы с Microsoft Graph. Мне определённо нравится встроенный бизнес, но стоит ли мне попробовать диверсифицировать его? Какова зарплата и занятость в этих двух сферах в сравнении?"
https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/1naipdx/i_blinked_and_am_now_deep_into_embedded_should_i/
>Это в наших шарагах ничему не учат, а американские Беркли и MIT и должны давать эти самые хардскиллы.
Так выборка ж не по МИТ и Беркли, а по шарагам тоже. Комьюнити коледжи и прочая хуйня
Удачно моргнул, в эмбедед вакансия дохуя и работа интересней в США.Теслы и спейсыксы делать.
>Это в наших шарагах ничему не учат, а американские Беркли и MIT и должны давать эти самые хардскиллы.
Ох уж эта вера в швитые
>Это в наших шарагах ничему не учат, а американские Беркли и MIT и должны давать эти самые хардскиллы.
У них открыты программы и материалы. Ничего экстраординарного там нет.
Вообще США имеет репутацию топ образования. Но тут одна важная деталь. Хорошее образование, относительно других стран, у них начинается примерно с аспирантуры. Всё что ниже у них хуже относительно других развитых стран, особенно школы, там ситуация в среднем плачевней чем в 3 мире.
Причина в этом в том, что они пылесосили со всего мира уже готовых кадров. И эти кадры передают передний край науки/индустрии. Но невозможно эти знания передать тому, у кого нет подготовки. Толку от Перельмана, если его поставить вести занятия по счёту у дошкольников?
>Ничего экстраординарного там нет
Экстраординарного действительно нет, но курсы у них очень объемные и со сложными домашними заданиями. Плюс по каждому курсу помимо лаб есть курсовой проект, который часто в группах надо делать.
Я в бауманке учился и наши курсы были 10 раз слабее того, что в Беркли и МIT предлагают студентам. Так еще и преподы говном были - старые бабки и деды, которые толком нихуя не знали, рассказывать не умели и сами не разбирались в предметах.
Я бы с тобой не работал, ты долбоеб. У меня опыта в разработке 7 дет и я на хую вертел эту ебалу про нормальные формы и жц.
Есть бестпрактис, его и придерживаемся. SRP при проектировании таблиц, индексы, вычисляемые поля для агрегатов.
Меняй подход или так никого и не найдешь.
Долбоеб тут только ты. К тебе приходит рабочий, ты душнишь: расскажите, какие группы мышц задействованы, когда вы бьете молотком, подробно. Рабочий смотрит в ахуе и уходит.
я джун-разраб, нашел работу в 2025 году на hh.ru
абсолютно левый для компании, отобрался без проблем из 500 человек в продуктовую небольшую (40 человек штат) компашку
прибавили зп уже через 2 месяца до конца изначального испытательного срока
задавайте вопросы