Здравствуйте,тема не самая распространенная,но может всеведущие подскажут. Сложилась ситуация,в которой предприятие переезжает в другой регион.Всем об этом устно сообщили в конце февраля,но письменного оформления не было. Переезжает в ближайшие 2 месяца. Появилось несколько вопросов. Во-первых,в апреле у меня будет сессия.На протяжении всей рабочей деятельности,в течение 2 лет меня отпускали по справке-вызову. Имеют ли право,в связи с переездом в ближайшие 2 месяца, мне отказать в ученическом отпуске? Также предлагают переехать в другую местность на 3 месяца,а затем уволят с выплатой компенсации,однако,если я подпишу согласие на переезд с предприятием по какому основанию меня уволят с выплатой компенсации? Возможно ли такое и можно ли оформить это документально? Причем руководство до сих пор никому нормально ничего не объяснило,часть людей уволили уже,какие компенсации давали не спрашивал.Могут ли меня выкинуть раньше времени ?Заранее спасибо
