Алсо, трудоустраивать студентов не ожидая их прихода, а непосредственно самому появляться в вузах ДС для проведения какого-нибудь небольшого мероприятия, где будет более-менее явно сказано, что работать 9-18 от них никто не требует, но и денег они особых не получат - зато будут иметь опыт работы в своей сфере.

Алсо, было бы неплохим, например, вариантом(а я его смутно, но вижу) сотрудничество с государством, типа "помощь студентам в дальнейшем трудоустройстве", "практические курсы в сфере специальности" и так далее. Но это, конечно, не цель.

Или, опять же, самостоятельно искать небольшие, свежие предприятия, договариваться с ними об их "приобретении" моих студентов, но в таком случае я буду получать единичную выплату от студента за поиск работы. Так что во всех смыслах мне интереснее вариант, который предложен был первым. Хотя, в принципе, второе легко может вытечь в первое при должном подходе.

Подниму разок.

>>444979
Братишка, не взлетит.

>>444749
>студентам тоже платить
То, что ты описываешь, - это обучение студентов их специальности, и за это надо брать с них деньги.

>>445006
Влажные мечты, что бы работники сами платили работодателю.

>>444749
Ну зашибок. Терпил (студентов) только сажай на агентские договоры, так отчислений меньше и не должен ему ни черта (ни отпуска, ни больничного), и на мороз выкинуть проще. Ну и себе забирай хотя бы половину, прибыльность хотя бы 100% должны быть, а то сам понимаешь, ниже 100% это не бизнес.

>>445006
Где же это обучение? Может быть ты просто немного не так понял, либо я не особо точно изъяснился.
Суть в том, что они идут работать по своей специальности не столько ради зарплаты, сколько для того, чтобы у них был опыт работы по окончанию института. То есть для меня они - не студенты, а работники, и я, собственно, должен выплачивать им деньги. Чтобы это и мне приносило выгоду, я должен буду брать какие-то задания по их специальности для них. Таким образом они не должны работать 9-18 и получают опыт работы, а я получаю деньги за счет дешевой рабочей силы. Где изъяны?

>>445045
Изъян таков. Студент может сказать "В следующий раз дяде не звони, мне сразу, приеду и сделаю. Нефиг посредника чертового кормить."

>>445013
>работники
>студенты
Лол.
>>445045
Я тебя прекрасно понял и я прекрасно знаю, что представляет собой средний рашкованский студент без опыта работы. Первые полгода-год работы от него нет никакой прибыли, только убытки в виде занимаемого места в офисе, потраченного времени опытных работников на обучение и переделку косяков. Не надо надеяться, что студент будет работать, допустим, в 50% от профессионала или в 20% - он будет работать в минус сколько-то процентов, отнимая время специалиста.

>>445045
Алсо ещё минус таков - заказчик будет требовать выполнения задач в сроки, а толпа неопытных студентов в принципе неспособна гарантировать соблюдение каких-либо сроков, независимо ни от размера кнута, ни от сладости пряника. В совке с этим всё было просто - в коллективе было не более 20% маладых спицыалистов, косяки которых можно было перенаправить опытным товарищам. Если их будет больше - пойдут по пизде все сроки.

>>445114
>>445108
То есть без какого-то "инновационного" подхода к распиздяям и неучам в эту сторону лучше даже и не глядеть?

Алсо, получается, что на каждую группу студентов-недоучек(будем брать кучки по 5 лиц), потребуется, к примеру, 1 настоящий специалист, который покажет им принцип выполнения того или иного грязного дела. Что если постараться сделать конвейер в виде "студент-недоучка - работник(ближе к окончанию института) - специалист(который будет помогать студентам-недоучкам определенный период времени)"? Естественно, что на последнем этапе поднять ему ЗП. Кто работал со вчерашними студентами - расскажите про их обучаемость в принципе.

>>445120
Связываться с аутсорсом студентов и ещё платить им деньги я не стал бы ни в коем случае. Вариантов немного - либо платные курсы, дающие практические знания, которые требуются работодателем, либо бесплатная стажировка в уже существующей компании.

>>445128
>либо платные курсы, дающие практические знания,
В данном случае, я так понимаю, надо добиваться того, чтобы моя бумажка имела хоть какое-то влияние в среде работодателей, я так понимаю, а выглядеть эти курсы будут как семинары.
>либо бесплатная стажировка в уже существующей компании.
Ты говоришь о предоставлении студентам списков заинтересованных в стажерах компаний?

>>445135
>чтобы моя бумажка имела хоть какое-то влияние в среде работодателей
Не надо никакой бумажки, просто у студента будет запись в трудовой книжке "год работы в ООО ВекторПлюс", в резюме он напишет что выполнял такие-то обязанности - причём как раз те, что нужны работодателю. О том, что за это студент не получал зарплату, а платил сам, никому знать не обязательно.

>>445141
Если ты связан с РЛ бизнесом - подскажи, пожалуйста - есть ли вероятность заинтересовать работодателя в предоставлении ему не "чистого листа", а, к примеру, с тем же годом работы в ООО ВекторПлюс, ручаясь своей жопой за то, что этот вчерашний студент не перепортит компании ничего в первый же день и не введет в убыток? Или им целесообразнее в этом плане самостоятельно брать стажеров? Короче говоря, суть вопроса - возможно ли заинтересовать компании не в меньшей степени, чем самих студентов?

>>445124
Её нет. Это ёбаный пиздец, гоните их, насмехайтесь над ними. Самое главное - они привыкли к тому что всё делается за них, и всегда считаю себя правыми.
И да, на 5 студентов нужно 10 спецов, это что бы работа делалась.

>>445163
>ручаясь своей жопой за то, что этот вчерашний студент не перепортит компании ничего в первый же день и не введет в убыток
Вообще, этой цели должен служить диплом вуза, лол.
Заинтересовать работодателя ты, конечно, сможешь, но непонятно зачем тебе этот геморрой (единственный в регионе завод и так набирает специалистов в профильном вузе, а убеждать тысячи рекламных агентств в том, что у тебя обучались самые правильные менеджеры по рекламе - мартышкин труд)

В общем-то, если так подумать, то заставить платить человека в течение года за опыт работы я вижу несколько проблематичной, хотя и не нерешаемой задачей. Но, в таком случае все упирается в отсутствии какой-либо прибыли мне, если не ставить какие-нибудь 20-30к с человека за месяц.

>>445172
>Вообще, этой цели должен служить диплом вуза, лол.
Но мы то знаем.

В принципе, это не совсем то, во что я готов "окунуться с головой", просто часто слышу проблемы о том, что без опыта работы никуда не устроиться и проч., а никто эту проблему так толком и не решил(во всяком случае, мне такие примеры неизвестны, хоть я и некомпетентен), вот и решил узнать теоретические шансы на решение этой проблемы + выуживания из этого прибыли.

>>445174
>в течение года
Это не нужно, двух-трёхмесячных курсов по факту будет достаточно. "Год стажа" можно продавать как отдельную опцию, тебе же всё равно придётся платить за них отчисления в ПФР и т.п.

>>445183
>"Год стажа" можно продавать как отдельную опцию
Без фактического года нахождения в компании?
Я, к сожалению, просто не разбираюсь в этом, потому и задаю подобные вопросы. Алсо, если это трехмесячные курсы, кому интересен человек с 3 месяцами работы? Или я просто не совсем понял о чем ты.

>>445185
> Без фактического года нахождения в компании?
Ну да. Три месяца стажа - всем слушателям курсов, год стажа в трудовой без фактического посещения работы - за отдельную плату.

>>445190
>год стажа в трудовой без фактического посещения работы - за отдельную плату.
И на это, конечно же, есть какая-то статья? Не может не это не регулироваться гос-вом.

>>445197
Если ты платишь отчисления в социалку - с чего бы это должно регулироваться государством?

>>445208
Ты меня поставил в настолько неудобное положение, что дальше уже просто некуда. Повторюсь - я не разбираюсь в этом, говорю просто то, что пришло в голову, и вопросы, соответственно, оттуда же. Так что не могу понять, задан ли твой вопрос с сарказмом или "нормально". Это, конечно, все можно загуглить, чем я, в конечном итоге, и займусь, просто из-за наличия в начале треда ответов решил, что тут могут направить мои вопросы Гуглу в правильную сторону.

>>445219
Если ты платишь за работника все отчисления в бюджет, то государству безразлично, чем он на самом деле занимается. С одного мрота в год должно быть порядка 20к отчислений, если не ошибаюсь.