Новости от моего руководства,УТРЕННИЕ.
Здравствуйте, друзья!
Пришло время развеять туман, разрушить мифы и выяснить где правда, а где истина.
Первое, о чем я хочу сказать. Нужно смотреть правде в глаза и принять одну истину. "Продолжение М М М-2012 невозможно." По ряду причин. Но сейчас вы скажете, М М М-2012 существует и прекрасно выполняет свои функции. Но на самом деле это не так. 19 декабря, был неофициальный запуск М М М-2012/2. На выплаты введены ограничения. НО! Никто не учёл, что перед этим был огромный приток денег под новогодний бонус. То есть, мы наблюдаем ту же цепочку событий, которую наблюдали при крахе М М М-2011. Перед закатом был большой приток денег в систему, а после, выплаты приостановлены. Сейчас происходит тоже самое. Таким образом образовалась денежная подушка для запуска М М М-2012/2, который произошёл 19 декабря 2012 года. Ведь сейчас тем, кто сделал вклад до 19 декабря "обещают" выплатить номинал. Как в своё время обещали выплатить долги по М М М-2011 за три месяца после официального краха. Но в то время, как вкладчики М М М-2012 ждут своего номинала, М М М-2012/2 прекрасно функционирует. Не правда ли? В итоге, мы можем с уверенностью утверждать, что М М М-2012 "просуществовала" всего полгода. Почему же так мало? Давайте разберемся. Начать исследование стоит с того, для чего система была создана (со слов Ма вр оди).
Итак, система. Система - это люди. Простые участники. Они и есть система. И только. Не должно быть в М М М никого дороже, чем участник. Ведь именно он является двигателем прогресса. Но, так же необходимы руководители и администрация, чтобы системой можно было грамотно управлять и коллективным разумом принимать решения. И ни в коем случае интересы нескольких людей из администрации не должны ставиться выше интересов всей системы (участников). Далее, система представлена как касса взаимопомощи. А любая касса взаимо помощи прежде всего является финансовой пирамидой. И чтобы она полноценно функционировала, необходим постоянный денежный приток, о чем Ма в ро ди РАНЬШЕ постоянно вещал с сайта. И каждый участник должен понимать в чём участвует. Он должен понимать, и ставить цель, не нажиться за счёт другого, а помочь, прежде всего себе, путем РАЦИОНАЛЬНОГО распределения и использования общих денег. А помочь себе, каждый, без вреда системе (другим участникам), сможет если только после получения помощи от сообщества расскажет об этом своему кругу общения, и точно так же донесёт до них информацию о системе, как когда-то донёс до него руководитель. Итак, вывод: участники должны самостоятельно рассказывать о системе. И чтобы участник это понимал, до него нужно грамотно донести эту информацию. Грамотно донести информацию до участника может только грамотный руководитель. А грамотного руководителя может сделать только грамотный руководитель. Вот это самое главное в нашем общем деле! Информация о системе должна распространяться сверху вниз. И пробоя, глупых и хитрых руководителей, в системе быть не должно. Этого можно добиться только путём тщательного отбора кадров. Как это должно происходить:
Есть М а в р о д и. Он должен назначить несколько действительно грамотных и идейных людей в администрацию. Эти люди должны подготовить еще нескольких руководителей. Руководители обучают и регистрируют новых руководителей и участников. В идеале, каждый участник должен принять своего рода "присягу" в том, что он не предаст систему, не будет выводить деньги чтобы спрятать их под подушку и никому не рассказывать. Только так мы можем добиться поставленных целей, а именно, финансового апокалипсиса. Но пока в администрации системы сидят крысы, о которых никто ничего не знает, которые никогда не записывают видео для родных участников, не вещают со всех каналов телевидения о нашем сообществе, мы никогда не придем к поставленной цели и пираМ М Мида будет рушиться, рушиться и рушиться. Ведь многие руководители, по цепочке, действуют подобая им. Или, скорее всего, вынуждены действовать. Они же вышестоящие, как ни крути! По правде говоря, так оно и должно быть. Просто люди должны быть на своих местах, а крысы на своих. И тогда наш мир увидит солнце!
Истина в том, что администрация системы не заинтересована в принятии коллективных решений. Администрация использует систему как инструмент для обогащения. В этом истина. А лживая правда в том, что Мы Можем Многое! Не мы можем, а они. Зарубите себе на носу.
И я считаю своим долгом объявить им войну. Пока в М М М не будет качества кадров, эволюция которых будет протекать сверху вниз, развивать систему и приглашать новых участников я не намерен. Я хочу помогать людям, а помогаю лицемерам. Не знаю как Вас, а меня это не устраивает. Я не хочу играть роль по такому сценарию. И вы не должны. Ведь в итоге, мы с вами, дорогие участники, пришли к тому, против чего боролись.
Поэтому:
Я сейчас ни в коем случае не призываю Вас всё бросить и опустить руки. Мы уже другие люди. Мы осознали и приняли идею СПМ. Осталось осуществить. Да, вместе с М М М сегодня это невозможно. Ну и что теперь? Жизнь на этом не заканчивается.
Наша цель, цель людей, сообщества, объединиться и стать ближе друг к другу для осуществления глобальных переворотов в мире. До сих пор, мир менялся только путем революций и восстаний. В дни, когда народ объединялся. Нас разделили по принципу "разделяй и властвуй". И чтобы открыть маленькую дверь в большой мир, нам необходимо объединиться! Многие уже начали подумывать о необходимости создания некоторого свода правил для успешного функционирования сообщества и максимального общего КПД. Но оказалось, что это уже сделано и изобретать велосипед не пришлось. Существует сообщество, которое начало свою деятельность в М М М-2011 как финансовая пирамида и после краха М М М-2011, постепенно переросло в сообщество с венчурным капиталом. Система не является финансовой пирамидой в чистом виде. Финансовая пирамида - лишь начало. Этот этап пройден. Деньги сообщества, по большей части, выходят в мировую экономику для заработка еще больших денег на благо участников сообщества.
Для удобства расчётов и обмена товарами и услугами внутри сообщества, существует виртуальная валюта - Персональная Единица (ПЕ). Курс ПЕ жёстко привязан к курсу Тройской унции золота. Таким образом рост курса составляет 21% в месяц. По мере роста курса, накопительные ПЕ можно обменять как на любую валюту, так и на золото. Как видим, ПЕ является кибер золотом сообщества.
За приглашение новых участников существует вознаграждение в виде ПЕ-бонуса, который составляет 5% от купленных ПЕ участником. Присутствует 7-уровневая бонусная система:
ф
1-й уровень (личные приглашения) - 5%;
2-й уровень (сразу "разморожены") - 3%
3-й уровень - 2%
4-й уровень - 2%
5-й уровень - 1%
6-й уровень - 1%
7-й уровень - 1%
Так же, если у Вас есть какие-либо бизнес-идеи, они могут быть рассмотрены сообществом на вопрос финансирования. Так что всё впереди. За нами истина, перед нами целый мир.
Теперь, самое главное. Как я и говорил раньше, нет ничего дороже чем человек, который сделал вклад в развитие общества в пределах нашего сообщества. И не важно как сообщество называется. Не важно как называется валюта внутри сообщества, ПЕ, М А В Р О, или ещё как-нибудь. Главное - цель. Изменить мир вокруг себя путём объединения и повышения уровня жизни с помощью коллективного разума. И теперь вспомним М М М-2011. Никто из вкладчиков не нужен администрации. Вы все теперь "пиявки". Ведь вы теперь хотите получить хоть часть денег обратно. Да, никто никому ничего не обещал. Но мы прежде всего люди. Я прежде всего считаю себя человеком. И я, просто так, хочу помочь людям. Поэтому, поскольку на данный момент сообщество М М М, с нынешней администрацией, недееспособно, ровно 50% своих бонусов от личных приглашений участников в сообщество A S F N (автоматическая финансовая социальная сеть), я буду отдавать участникам своей десятки М М М-2011. Но сразу говорю, не ждите миллионов. Вас много. И Вы все достойны внимания.
Но ничего, мы еще изменим этот мир! А если вы еще и сами захотите его изменить, то ждать долго не придётся. Вместе с ASFN мы можем многое! Идёт эволюция разума! Теперь только вперёд.
На этом на сегодня всё, нужно менять мир. И если Вы со мной, присоединяйтесь.
