Итак, сразу к делу.

Просьба ответить на все вопросы по пунктам:

1) Полагается ли наказание за то, что человек работает на двух разных работах по двум разным трудовым книжкам?

2) Если да, то какое именно? Штраф?

3) Допустим человек работает на двух разных работах по двум разным трудовым книжкам. КАК проверяющие (или кто там должен следить за этим?), обнаружат, что он так работает? Ну или КАК это вообще может обнаружиться?