Тематика [app / au / bi / biz / bo / c / em / ew / fa / fiz / fl / ftb / gd / hi / hw / me / mg / mlp / mo / mu / ne / ph / po / pr / psy / ra / re / s / sf / sci / sn / sp / spc / t / tr / tv / un / w / wh / wm]   Творчество [di / de / diy / f / mus / o / pa / p / wp / td]    Игры [bg /cg /gb / mc / mmo / tes / vg / wr]   Японская культура [a / aa / fd / ja / ma / rm / to / vn]   Разное [d / b / fag / soc / r / cp / abu / @ / int / mdk]   Взрослым [fg / fur / g / ga / h / ho / ls / per / sex]   Пробное [pvc / trv / izd / web / hh / dom]
Доски:  
Настройки   Главная

[Скрыть/показать форму]


Открывается набор в модераторы 2ch.so на разделы: /p/, /b/, /po/, /ga/ и остальной адалт! Если хотите, чтобы вас ненавидели и уважали одноклассники, давали тяночки и ваша мама долго жила, то напишите как можно подробнее о себе и о желаемом разделе на [email protected]
Как проводить собеседование?  Аноним  Суб 25 Авг 2012 03:33:55 №367933    
1345851235740.jpg (64Кб, 500x375Показана уменьшенная копия, оригинал по клику.
64

В понедельник первый раз в жизни буду проводить собеседование. Меня интересует буквально пару технических моментов которые касаются профессионализма человека. Но человек будет работать со мной в команде, как проверить его на адекватность? В принципе, в тред призываются HR менеджеры. Подскажите какие-то базовые вопросы которые надо узнавать у большинства соискателей.

По личному опыту был на разных собеседованиях, но как самому оценить человека не знаю. Придут 4 соискателя, возьму только одного. Дополнительный вопрос как корректно отказать остальным. Считаю не правильным просто не позвонить после собеседования и тестового задания.

 Аноним  Суб 25 Авг 2012 03:54:13 367935 
1345852453764.jpg (674Кб, 632x1024Показана уменьшенная копия, оригинал по клику.
674

ап

 Аноним  Суб 25 Авг 2012 08:50:50 367940 

>>367933
Растем, бро.
Раз у тебя есть тестовое задание, то устную часть посвяти оценке общей адекватности поциента. Как показывает практика сработаться можно практически с любым человеком кроме долбоеба. Профессиональные моменты можно объяснить практически любому человеку кроме долбоеба. Твоя основная задача - не взять на работу долбоеба, иначе сам же потом с ним и заебешься. Раз у тебя есть тестовые задания, просто поговори с ними. О чем угодно, но так, чтобы это не сильно отклонялось от основной темы собеседования, иначе это вызовет излишнюю настороженность и странным могут посчитать уже тебя. Внимание обращай больше на то КАК человек отвечает. Дает стандартные, шаблонные, заученные ответы, не может рассказать тоже более развернуто, излишне напряжен, излишне резок в оценках - есть вероятность нарваться на долбоеба. Короче, прогони всех четырех, может сам все поймешь.

Отказать вообще похуй. Просто звонишь и говоришь, что к сожалению нашли более подходящую кондидатуру. И все, не вступай ни в какие объяснения, ни в какие споры, иначе могут заебать.

И да, ни при каких обстоятельствах не оставляй им личных номеров, мейлов, адресов иначе могут заебать.

 Аноним  Суб 25 Авг 2012 08:54:29 367941 

>>367940
>Раз у тебя есть тестовые задания, просто поговори с ними
fix

[Обновить тред][Назад][Вверх]

[Скрыть/показать форму]



Тематика [app / au / bi / biz / bo / c / em / ew / fa / fiz / fl / gd / hi / hw / me / mg / mlp / mo / mu / ne / ph / po / pr / psy / ra / re / s / sf / sci / sn / sp / spc / t / tr / tv / un / w / wh / wm]   Творчество [di / de / diy / f / mus / o / pa / p / wp / td]    Игры [bg /cg /gb / mc / mmo / tes / vg / wr]   Японская культура [a / aa / fd / ja / ma / rm / to / vn]   Разное [d / b / fag / soc / r / cp / abu / @ / int]   Взрослым [fg / fur / g / ga / h / ho / ls / per / sex]   Пробное [pvc / trv / izd / web / hh / dom / ftb]