Такое дело Братишка: есть один сотрудник, который не выполняет план, но ОЧ хорошо разбирается в новых технологиях. Т.Е. на основные задачи забивает порой, но при этом каждая новая технология им исследуется досконально, причем так: если технология хорошая, то хоть через месяц внедряй и не проиграешь. Начальник он никакой(ну бывает так, творит заебись, но добазариться с высшим руководством никак). Короче! Хочу его непроебать.Вот что мне ему предложить кроме денежных бонусов(которые, как мне кажеться, его мало волнуют)?????

Пиканрилэйтед