Почему СНГ работодатели такие бедные уебища??? Они настолько бедные, что у них нет денег даже платит
Аноним
04/06/24 Втр 12:38:42
№
1
Еще и фейковые вакансий ебанные и тупые вопросы про любимый цвет, как будто это они мне нужны, а не я им. Уебки блядь, бедные горделивые пидарасы. Каждый год в Мухосранске где я нахожусь меняют вывески, сука, раньше я жалел тех кого прессуют бандиты за недоплаченные долги, теперь после собеседований сами разбирайтесь
У тебя даже денег на зп нет, настолько ты беден. Колхозник
Каждый недоплаченный рубль - заработанный рубль.
Это основа бизнеса.
Да ты прав) для ВАС нет) а для расширения бизнеса и человеческую жизнь есть
Так что кончай ныть и быстро завтра к 6 чтобы был на работе, в этом месяце без премий
>5,8 млн прибыли в месяц, то есть по 2,9 млн на партнера. На продаже печей я зарабатывал меньше.
>Почти 50% стоимости тандыра – это труд. В среднем каждый сотрудник получал по 60 - 65 000 ₽ .
> И в итоге вместо 5,8 млн прибыли в месяц, за все время мы потратили 4,6 млн в оборудование и порядка 9 млн – это наш суммарный минус, который ушел на покрытие в основном аренды и зарплаты.
https://habr.com/ru/articles/819175/
Я РНН господин, а ты шлюха. Дальше распоряжайся "своими" ( то есть деньгами инвесторов ), пока не постучались
В 17-м году такие как ты зело удивлялись, когда их через одного тройки к стенке ставили.
Эти дегенераты собрались производить люксоровую продукцию в стране, где средний класс 17 000 рублей. Итог был очевиден.
В этой стране может выстрелить только бизнес по впариванию дешевого разваливающегося китайского желательно говна.
И то если у тебя есть родственники в госкомпании, которая будет перевозкой заниматься.
Начало статьи - мой друг любит БМВ само по себе выдает дегенератов. Не удивительно что их наебизнес пошел по пизде.
>кейс про проеб 9 млн
>от бизнес молодости
Ну ты жопой явно читал либо не читал совсем. Они посмотрели что спрос выше предложения и решили вкатиться. 200 тандыров по 50к в 89 регионов, ну какие 17к класс, тут другой рынок. Вместо того чтобы потратить деньги на нормальных спецов - занимались ерундой. Пока занимались ерундой, спрос спал. Не определили бюджет когда стоит заканчивать, вместо газа использовали электричество, вместо заказа выпечки на аутсорс и своей покраски - решили сами выпекать.
похуй, я уже недвижки купил в ДС и сдаю параллельно
Через год ухожу на пенсию
Пока еще не поздно драить толчки у меня, ЗП черная, по 12 часов, штрафы и премии есть
Можешь идти нахуй, лол. Шлюхан бедный
>>Хата в ДС
Все что за всю жизнь сделал?? Лол блядь? Хахаха. Жалко. Особенно в стране где каждые 40 лет голод или революция, или крупная война
2 хаты в ДС, однушка и двушка.
Обе сдаются, плюс рабы работают и приносят мне деньги.
за жизнь я много что сделал и теперь могу покайфовать.
Я передумал тебе работу давать, слишком выебистый
>>я придумал тебе работу давать
Могу мой хуй в твой рот предоставить. Как и твоей дочери и матери шлюхам. Слишком выебистый
Большинство из них это советское поколение ещё, если старше 45 - 50 лет - то это красные директора. Секретари ВЛКСМ, комсомольцы, пионеры, коммунисты. У них воровство и враньё - это стиль жизни.
Хватит у мамки на шее сидеть, действуй!
Можешь кстати ей кочергой ебануть по голове, труп спрятать, считай халявная хата будет.
За коммуналку можешь кровь и сперму сдавать.
И все, кайфуй
Хуле ты такой агрессивный бурундук, спермотоксикоз бьёт в прыщи?
Анон прав, ты реально жалок, лучше устройся на работу и не еби мамке и нам мозг
Кстати номер мамы своей дай, я седня приеду
Нахуй ты заходишь в неудобный тред где тебя по праву называют холопом с мечтами колхозника ( квартира в москве за всю жизнь реально мало хуле, это даже у толяна есть, ты тупой шлюхан )
Ты же не заходишь в бордель и не смотришь как твоя дочка там зарабатывает
>если старше 45 - 50 лет - то это красные директора
Чел, им на момент развала было 14-19 лет, какие нахуй красные директора? У красных директоров всё олигархи отобрали в 90-ые (правда те всё равно остались пиздец богатыми).
>им на момент развала было 14-19 лет, какие нахуй красные директора?
Там советская тема - папик приучает сынулю на своей же работе пристраивает и потом сынуля как бы директор (уже как бы не красный) но им управляет папуля, сидя на даче и отдыхая.
Хороший этому пример - сын Брежнева. Юрий Брежнев. Он умер в 2013. В 80 лет. Родился в 1933. На момент 1995 года ему было 62 лет. Да, уже был пенсионер, но через него многое прокручивалось на вывоз из страны.
Про него что-то никто не говорит. Но у него интересная должность была в 1980 - 1-й секретарь по внешней торговле. То есть через него вывозились из страны любые ценности.
И у него тоже сын есть - Андрей Брежнев. Внук Леонида Брежнева. Умер в 2018 году. В 57 лет. Родился в 1961. В 1995 ему было 34 года.
Угадай кем он работал? -
////////////////////////////////
В 1983—1985 годах работал инженером внешнеторгового объединения «Союзхимэкспорт» Министерства внешней торговли СССР.
С 1985 по 1988 год являлся атташе Управления международных экономических организаций МИД СССР. В 1989—1991 годах — заместитель начальника Управления внешних связей Министерства торговли СССР.
//////////////////////////////////
Сынуля пристроен был там же где и папаня. А почему я так 1995 год выделяю, потому в середине 1990-х был самый пик вывоза сырья и других ценностей за границу. И вывозилось всё через эту семейку Брежневых. Они же специалисты были по внешней торговле.
В странах СНГ и на Западе в целом единственный способ выбить себе лучшие условия труда, новую лучшую и более высокую должность, а также больше денег за свою работу - сменить компанию.
Тут не Япония, где, сменив компанию, ты никогда не получишь ту же зарплату и должность, что и на прошлом месте работы. Поэтому сотрудникам выгодно держаться за свои позиции в той компании, в которой они работают на данный момент, а работодателю выгодно растить себе сотрудника.
Именно поэтому на Западе и в странах СНГ никогда не будут работать все эти Кайдзены, Дао Тойоты, бережливое производство и прочие 5S.
сори. был занят. гонял в дубайчик, хорошо покушал и погулял. кстати - за счет работяг своих. Еще им сказал что мы в минусе работаем, чтобы им было стыдливее и они работали усерднее.
как твои дела? маму еще не ебнул?
Мамкин фантазировать ты, а не дубайчик.
Ну ничего, на аиб-то можно - проверить то нельзя.
>Юрий Брежнев
>Родился в 1933
Если бы был сейчас жив то ему был бы 91 год.
>Андрей Брежнев
>Родился в 1961
Если бы был сейчас жив то ему было бы 63 года.
Где тут диапазон 45-50 лет? Ты же сам себе на ебало нассал своим последним постом.
>диапазон 45-50 лет
Не диапазон, а от 45-50 и старше.
//////////////////////////
если старше 45 - 50 лет - то
>>2212128
Потом когда ваши матери сдохнуть, некому будет обеспечивать вас и тогда вы придете ко мне... снова смены по 12 часов и оплата 30к в конверте...
а я буду ждать вас... а уволитесь сразу, то переложу ваши косяки на других работников и так можно повторять вечно
Мальчик.
Мне 30 лет.
Я работаю в компании-лидере в своей отрасли.
У меня очень красивая и умная девушка.
В школе я был лидером митол-группы.
Я закончил лучший технический вуз Москвы.
У меня в друзьях ходят очень влиятельные люди — от сыновей начальников ФСБ до директоров по безопасности отдельно взятых компаний.
А тебе, мальчик похвастаться нечем...
Все тоже самое, только девушка не шлюха, ну и я не старый 30 летний пердун
да, пиздюк со своим бизнесом и с контрактами от государства
а ты и дальше работай на дядю, лох, еще небось живешь в пердях и снимаешь у рантье
все с тобой понятно, наверное девушка твоя еще на вебкаме больше тебя получает)))
Никакого бизнеса и контрактов у тебя нет, ты просто мамкин фантазёр, зашедший повыёбываться на двачах.
Алсо, тест на олдфага не пройден, ПЕЗДЮК, лол
какой же ты кринжовый, всем тредем ржем нам тобой
>лол
>тест на олдфага не пройден
Внимание - жаргон успешного человека
>с контрактами от государства
>а ты и дальше работай на дядю, лох
Ну ты и имбецил...
Выше тебе правильно сказали. Если что-то не устраивает - заработная плата, условия, отношение - меняй работодателя, крепостное право отменили давно.
Можешь конечно, слушать их пугалки, что на твоё место очередь за забором стоит, но на деле всё обстоит несколько иначе, интереснее и сложнее: https://habr.com/ru/articles/819389/ (тут в основном про ойти, но легко экстраполируется на любую отрасль)
да этот лох ебаный не хочет на работу ко мне идти, я даже готов в серую его оформлять
второй его подсос гордится что на дядю работает, что за цирк, ебаный рот
Рабочий: А по-моему, ты говно!
может это у тебя нет квалификации, чтобы закрыть потребность для богатого и не уебищного работодателя?
Проблема с обеих сторон. С одной стороны - работодатели уху ели, конверсия из отклика в оффер 5%, с другой стороны очередь за забором из соискателей да, она есть, но из 1000 резюме реально по квалификации проходит один из этой тысячи, да и тот потом отваливается на испытательном сроке, может чуть позже.
С одной стороны ленивые жопы, которые не хотят учиться и работать, с другой стороны охуевшие мрази, не согласные работать с тем, что им предоставляет рынок и ищущие "того единственного" или "тех единственных".
С одной стороны - непомерный спрос и неадекватные запросы, с другой стороны - неспособность удовлетворить хоть какие-то запросы, хоть какой-то спрос.
Короче, оба хороши. Для хлопка нужны две ладони. И если хоть один умеет себя правильно вести - конфликта, прежде всего интересов, не будет.
Перейти
Вход
SemenMudakov
Офисные будни
Работодатели сходят с ума
2 года назад
193K
Решил работу поискать. Работаю инженером, оборудование налажено, работает исправно, и по старой российской традиции появились ко мне претензии, что сижу и ничего не делаю. В общем, я промышленный сисадмин. Иди, говорят, коробки с готовой продукцией носи и помогай механикам. Я не захотел и меня попросили уволиться, потому что новый главный инженер пожаловался директору, что инженер КИП ничего не делает, а разбираться никто не стал. Жаль, конечно, что в 99% на заводах одни тупоголовые начальники и они не понимают, что если электронщики начнут носиться по заводу, то это начало какого-то пиздеца.
Окей, ищу я работу, потому что с нынешними рабовладельцами каши не сваришь. Смотрю вакансии, езжу на собеседования. И поначалу стала закрадываться идиотская мысль, что уж лучше б я коробки грузил и чинил унитазы по требованию начальства на этом гребаном заводе. Штука в том, что основная масса вакансий и предложений по работе - сущий блядский цирк.
Какие-то ебанистические требования по обычным, казалось бы, вакансиям. То есть требования такие, в основном, что с этими умениями нормальный человек работал бы на себя, а не впахивал со знанием С#, С++, айти, промышленных контроллеров, автоматики, электрики и механики, знанием 1С и Парус с собачьим блеском в глазах НА КАКОГО-ТО ОХУЕВШЕГО ПИДОРАСА за 50 тысяч рублей. Варнинг! Специально для возмутившихся граждан из регионов, что аффтар охуел столько хотеть. Я снимаю квартиру за 30к, а еще детей надо кормить, типа. А еще опыт 15 лет, и он в своей сфере неплохой.
Напишу лишь некоторые примеры. Зовут инженером на установку сложного промышленного оборудования, з/п 90к. Нормально вроде. Начинается разговор об условиях в офисе с потенциальными начальниками: командировки частые; в командировки уезжают с пятницы, чтобы сотрудник зря дома не сидел в выходные; нужно работать в режиме техподдержки 24 часа со знанием английского и немецкого языков и неипёт, что ты на монтаже или ночь; приезд с монтажа не домой, а в офис, и пофиг что ты прилетел в 5 утра, иначе штраф и прогул; когда в офисе - также ты работаешь как менеджер в 1С, кладовщик, упаковщик и грузчик по запчастям, делаешь отчеты. "Хе, а ты умный!" , сказал один из начальников на собеседовании, "будешь делать и мои отчеты!". Естественно, они пошли нахер.
Но эти были хотя бы честные, все последующие предложения были с двойным дном. У нас зарплата - 120 тыс!!, кричит вакансия и эйчар одной компании-дилера станков. Ну круто же, норм зэпэ. Окей, поговорили и они готовы взять меня на работу. Присылают оффер, а там оклад 60к, а остальное премии, и только после испытательного срока в 6 месяцев. Ну и та же ботва, что в предыдущем предложении - работать инженером, техподдержкой, монтажником, менеджером, кладовщиком, грузчиком. Я говорю - а какого, собственно, хуя?! Почему вы наебываете соискателя и он теряет с вами время? Они обиделись, потому что новому сотруднику платить не за что, типа. "Ты должен проявить себя!"
Нахуй и этих.
Приглашают на соседний завод. Слесарем КИП, но мне на должности пофигу, лишь бы платили. Зэпэ 75 к, говорит мне кадровичка. Да, 75 тысяч, но на самом деле 40, а остальное премии. Премии после испыталки. С премиями выходит до 67 тысяч, если будешь "все делать" . Премии зимой не платят почти, потому что продукции мало. Короче, для тех кто не понял - платить они нихрена не будут, кроме оклада. Поэтому вакансии постоянно висят.
Висячие месяцами вакансии с космическими требованиями - это какое-то ссаное шапито. Рабовладельцу мало платить прожиточный минимум, он еще ищет восьмирукого семихуя со скиллами Билла ГЕЙтса. И чтоб преданно смотрел в глаза. А еще есть кадровые агейнства, которые проводят свои бесполезные "собеседования", вешают лапшу и отправляют пачками к работодателю или просто забивают болт на вас после "собеседования" по скайпу для галочки.
Работодатель охуевает от количества желающих у него работать высококвалов от агентств или из-за откликов, и начинает сходить с ума. Начинает, сука, выбирать из примерно одинаковых по умениям людей. И никогда не возьмет на работу первого или второго пришедшего, будь он тысячу раз компетентен. "А можно еще посмотреть?" - такой принцип. Это потом он поймет (или никогда не поймет), что стоящие спецы уже нашли работу, а закрывать вакансию надо. Тот же принцип с открытием вакансии на хэдхантере. Открывается вакансия, сразу летит тысяча резюме, работодатель в охуевозе от внимания к своей фирме, начинает выбирать. Потом начинает доходить, что 90% не подходит по квалам, остальные 5% просто интересуются и мониторят, еще часть просто долбоебы, хоть и высоко квалифицированные, какой-то процент просто теряется и не выходит на связь. Оказывается, что нужных людей не так то много. А тех, что были готовы работать, рабовладелец отсеял, в надежде что другие будут еще более охуенными, чем те, что точно подходили.
В итоге работу нормальную я нашел, но на мудаков и ебланов насмотрелся достаточно. Сделал пару наблюдений, пока искал. Если вакансия висит больше полутора месяцев - тут что-то не так. Высокие указанные з/п, особенно у рабочих специальностей - это недостижимый предел, потому что это не оклад. Не верьте объявам-вакансиям, проверяйте на отзовиках. Узнавайте всю инфу по окладу ЗАРАНЕЕ. И не надейтесь на премии - их не будет, скорее всего.
Уважайте себя. Работодателю вы ничего не должны, кроме трудовых обязанностей по договору. Рабовладельцы охуели, потому что нет ни профсоюзов, ни реальной защиты государством, ни уважения людей к себе. Ну и экономика в жопе, но это уже другая история.
Ахуеть как тебе поможет директор по безопасности Леруа мерлен.
>Смотрю вакансии, езжу на собеседования.
А никто не думал что у них может быть клан этих кадровиков с информаторами, черным списком и т.д.?
То есть рабочий не захотел работать за двоих и его уволили, и начальник стуканул кадровику, а тот стуканул по всем кадровикам всех заводов чтобы этого рабочего нигде не приняли. Цель - чтобы он приполз обратно на коленях и умолял устроить его и работать за двоих, 3-х и даже больше.
Тут уже понятие "красные директора" расширяется выше, до тех, кто их крышует, это их методы работы, они получают удовлетворение от унижения рабочих.
В Мухосрансках когда-то такое было. Что поругался с каким-то начальником и работу не найдешь. В городах от 100к такого нет и не было
В чем проблема пойти на СВО и заработать деняг? Или проще на шее у мамаши-шлюхи сидеть ?
Ты же мужчина, не позорься!
Работать надо с прекрасными людьми.
Они встречаются реже, чем мудаки. Это нормально.
И в любой ситуации всё-таки надо себя как-то...нести.
https://youtu.be/3DRhom7nqDA?feature=shared