>>418533 (OP)
Моя мамка полжизни проработала в международных корпорациях, включая, например, Mitsubishi и Honeywell. Занималась логистикой. Везде все очень по-разному. С англосаксами работать хорошо, но корпоративное блядство с тимбилдингами в лучших традициях. У немцев тоже хорошо, но ордунг и бюрократия. У япошек платили дохуя, но там рабство самое натуральное. Причем самим япошкам даже хуже приходится - эти еще и кланяются боссу. С французами работать просто хуево, потому что плаксивые балбесы. По опыту наших корпораций скажу то, что был когда-то стажером в центральном аппарате ВТБ. В общем и целом понравилось - народ грузится, но в меру, тимбилдингов и прочего говна нет, коллеги по большей части адекватные.
>насколько круто и денежно работать в крупной компании
Вот смотри, есть огромный транснациональный банк. Один человек, 23 лет от роду, там работает в казначействе младшим аналитиком, а второй, 30 лет от роду, работает начальником в отделе потребительского кредитования 35го отделения банка. У первого зарплата уже под соточку, а второй ее только начал получать. Почему так? Потому что у первого входной порог - топовый вуз, стажировки и IELTS 7.0, а второго с улицы 5 лет назад подобрали.

>>418646
Понятно.
Ну, у меня вуз не топовый, и работаю в продажах. Но почти по специальности, ведь кроме как скроллить мышью, нас ничему не обучили.
Практики было ноль. Вообще, по сути, не было. И прочее. Пытался пойти в нии работать, но там все плохо.
В результате в продажах так и остался. Такие дела.

>>418545
Анончик, не трави, сам в похожей ситуации, только у меня фирма почти банкрот еще.

>>418666
>Denis 22/12/15 Втр 18:34:53
>Denis 22/12/15 Втр 19:53:51
Ты не Денис, ты Семен.

>>418666
В общем, Семен-Семеныч, ну раз ты продажник дохуя, то тебя только продажником и возьмут. Следовательно, либо вертись как хочешь, либо иди квалификацию повышать тем или иным образом.

Яндекс (хуй знает, имел ли ОП в виду компании российского происхождения, но формально мы крупная международная). По-разному, скорее хорошо.

Был сперва контент-менеджером на подряде, писал текстики, начальство оказалось адекватным, оценило заинтересованность, вносимые рацпредложения и прочую хуйню, попал в штат через пару лет. Сперва 50к, сейчас 90, официально по бумагам зовусь аналитиком, по сути скорее менеджер. Круг обязанностей "собери данные, попинай ответственных, проверь процессы, собери данные ещё раз, посмотри на метрики & запили презентацию по деятельности бригады, придумай поле, где можно зажечь в следующем квартале, etc"

Что хорошо: расслабленная атмосфера, никто мозг не сношает, железо дают околотоповое и меняют его раз в несколько лет на новое по письму в хелпдеск. Виртуалку можно получить любой разумной мощности для внутренних сервисов за 5 минут. Вокруг дохуя умных людей, которые к тому же легко идут на то, чтобы помочь освоить тебе новые штуки в своё свободное время. Работать можно из дома, если рукль не против хотя это хуйня имхо, на диване и даже за столом работается в разы хуже чем в офисе, проще уж приехать к трём и сидеть до полуночи, если дела возникли и с утра не можешь приехать. Офис клёвый, ехать до него удобно.

Что плохо: последние два года всё больше корпоративности в плохом смысле слова, эффективный менеджмент™, мать его. Ещё платят, говорят, ниже рынка, хотя меня и так устраивает с учётом плюшек предыдущего пункта (до весны 2014 тогдашняя з/п вообще была охуенчик, сейчас просто норм)

В крупных компаниях стараюсь не работать, так как крупная - не всегда богатая, и не всегда там можно адекватное руководство. И ты там - просто винтик, а не ключевой механизм вроде коробки передач. :)

>>419166

Во-во, в таких компаниях стараются все делать, чтобы народ больше проводил времени на работе. Сам полгода работаю в подобной компании, только по-меньше, но с офисом по-лучше (в яндексе был раз 10 за последний только год - навещал друзей, знаю о чем оворю): хочется бежать утром в офис и не хочется уходить домой, чего раньше со мной не бывало.

Только вот у нас очень адекватно стараются доносить топы руководителям, что эффективные манагеры нам не нужны и места им у нас нет. А зарплаты чуть выше, чем по рынку (у яндекса у топовых IT-шников какие-то днище-зарплаты: сеньор-админ с ниибическим скиллом получает 130к - смешно же. а в поиске вообще 80к - отличная зарплата). В результате к нам постоянно притекают разные топовые люди из того же яндекса, которые заебались получать днищезарплату и их заебало руководство.
Я говорю про Авито.
>> железо дают околотоповое
у меня топовый макбук последней модели, все аксессуары к нему, включая зарядку для дома, два монитора и клавомышь эпл. Также предлагали купить любые наушники вообще, но я поскромничал и выбрал за 7к пионеры какие-то.

>>419277
Мамин скромняга, папин симпотяга.
Ничего так зп у тебя

>>419277
охуеть, у меня так никогда наверное не будет, чтобы зп больше сотки да ещё и макбук служебный. какой вуз надо закончить чтобы так работать?

>>418533 (OP)
Сажи ёбаному Симеону. Хотел написать про свой опыт, но увидев наглое семёнство, передумал.

>>419875
Зачем врать, антош? Сказал бы, что нету у тебя никаких сторей.

>>420254
Иди на хуй, Денис.

>>419277

>сеньор-админ с ниибическим скиллом получает 130к
Сукаблядь, как же меня нервирует всё это дерьмо. Становится страшно даже за свой относительный успех. Ведь я, весьма средненький админ, получаю всего то на 300$ меньше удалёнка на бриташку

>>419659

Я уже много писал в ит-треде, что вышки у меня нет и никому она не нужна в профильных компаниях у нас в стране.
Есть только один случай, когда нужна вышка - чтобы легко устроиться в сша или некоторых европейских странах вроде гермашки.

У меня нет вышки, да.

>>420703
Если ты мутировавший эникей-похромист - возможно.

Сажи Семену

Работал в небольшой компании (300 человек) аутсорсом на крупную европейскую (>10000 человек), IT, техсаппорт линуксов и юниксов, английский обязателен.
Платили в полтора раза выше рынка, командировки, корп. обучение, тимбилдинги, и всё такое. Работалось не плохо, но был потолок по росту, в который я очень быстро упёрся. Самые крутые задачи всё равно делали в Европе, а не у нас.

Нашёл работу, уехал в Европу, работаю во внутреннем аутсорсе гигантской американской компании (~280000 человек). Куча внутреннего корп. обучения, корп. новый год, изредка charity ивенты, и всякое такое. Меня не интересует, не хожу никуда.

Из первой компании много бывших коллег уехали работать в разные страны. Кто-то в Чехию/Польшу, кто в Германию, кто в Канаду, кто в Британию, кто в Австралию, кто в Швецию, кто в США. Навскидку человек одиннадцать только из тех, о ком точно знаю.

Денежность и крутость зависит от позиции. Хорошо быть руководителем или менеджером по работе с крупными заказчиками: выдают машину, высокий оклад, нихуевые бонусы, оплата страховки и спортзала. Плохо быть внештатным сотрудником "подай-принеси": оклад в лучшем случае чуть выше рынка, нет бонусов, могут пидорнуть в любой момент. Если компания западная или прозападная, то порядки демократические: как правило свободный график, можно работать удаленно, в целом адекватный коллектив (в ит вообще мало быдланов), интересные командировки (в т.ч. Европа), интересная работа.

Ах да, российские представительства международных вендоров это по сути сбытовые офисы, т.е. котируются и рулят всем коммерсанты. Приготовьтесь что за серверное направление будет отвечать поднявшийся продаван, а не вчерашний сисадмин. Некоторым это не понравится. Соответственно, даже от технических спецов и тех кто на стыке требуется умение красиво пиздеть, выступать с презентациями, уметь впарить заказчику ненжную хуйню или наоборот макисмально оптимизировать косты под задачи тендера. И маркетинга много будет, часто унылого. Т.к. компании международные, надо знать инглишь. Социоблядство тож присутствует: встречи с партнерами и заказчиками часто проходят в неформальной обстановке, с бухлом и развлекательной программой.

Работы обычно до жопы, т.к. людей мало, все хронически перегружены, командировки-покатушечки-бухач не снимает с тебя обязанности по работе. Работа в режиме аврала, нервная и напряженная, к концу квартала стабильно обостряется, по сути бизнес идет рывками.

По зп, все зависит от должности, оклад рядового сотрудника где-то до 250к чистыми. Я когда пришел несколько лет назад на позиции "подай-принеси" получал 60к, сейчас - 130к на руки, что есть не очень по меркам вендора. Сейлзы могут вообще баснословное бабло зашибать с учетом бонусов. Элита вендора это KAM = Key Account Manager, а не суровый системный архитектор, как может показаться. Это справедливо, надо признать.

В целом работа интересная, сильно расширяет кругозор м многими котируется как вершина карьера. Думаю, поработаю еще лет пять и свалю на тихое место.

Еще наблюдения

Блатных мало или почти нет. Если вендор рос или растет, много молодых, амбициозных, задротистых в хорошем смысле. Я работал с людьми увлеченными, энергичными. Большинство понаехавшие.

Что интересно, в вендоре работать не всем малина: есть полноправные сотрудники, а есть внештатные. Последние хотя и получают чуть выше рынке, но прав и привилегий штатных сотрудников не имеют. При этом все кто работает в партнерах и контргентах часто стремяться прощемиться в вендор, но сделать это не просто.

И да, держат сейлза на таких условиях ровно до тех пор пока он стабильно выполняет квоту. Не справился - на мороз, желающих много найдется. Кризис, конечно, внес свои коррективы: если ты один не выполняешь план, все с тобой ясно, но что делать если план не выполняют все?

Кстати, большинство российских отделений сейчас провели или проводят сокращения.

Дабы не плодить новую тему, попробую задать вопрос здесь.

Какие в России есть крупные компании, так или иначе связанные с биотехнологиями (понятно дело, что зарубежные)? Разработки, инвестиции, продажи. Сам не научный сотрудник, но горю желанием работать в этой сфере.

>>421907
Почему ушел, кем работал?
Какие + и -, ну и, собственно, как попал туда

>>421952
У сейлов и откаты неплохие, я вам скажу. На одном мелком тендере в 30к$ только по 1к$ поднять можно.
Короче надо инглишь качать, всюду его требуют.

>>422124
В западных вендорах откатчиков не любят, в кризис их пидорнули первыми

>>422120
Я выше несколько постов по работе в вендоре отписал. Работал в азиатской компании, пришёл на позицию "подай-принеси", хорошо работал некоторое время, был замечен и продвинут в связи с образованием нового направления, стал заниматься не только спецификациями и техникой, но и отвечать за кусок бизнеса. За на тот момент была в совокупности около 100. Потом направление заглрхло по независящим от меня причинам и я ушёл в другого вендора, где и работаю сейчас. ЗП выше, работа проще, мне норм.

Плюсы уже говорил: за хорошая, работа живая, окружен с умными людьми, можно хорошо вырасти. Минусы: нервная, тяжёлая работа, можно легко выгореть или поехать и стать труголиком. Ну, и вообще работа в большой организации это всегда интрига и подковерная борьба

>>422212
После НГ буду штурмовать сайты вендоров.
Только боюсь с моим знанием инглиша завернут меня

>>426492
надо только собеседование пройти, лет ми спик фром май харт ин инглишь

>>426561
Ну ай кен спик вот так. Бат ай донт нау дип инглиш. Кен ю гив ми а фью адвайсез?

>>418545
>верить российским конторам
Да ну нахуй.

>>426701
адвайс, множественного числа нету

>>426492
большая часть вакансий есть на хедхантере, ищут обычно локально

Сажи Денису.

>>426879 Не всегда только на hh.ru, и hh.ru только по России. Ищут сотрудников не только локально, у некоторых есть программы по поддержке переезда иногородних.
http://hh.ru/employer/205?dpt=mars-205-chpf - Mars Inc., например

>>420703

В моем городе профильных компаний раз-два и обчелся.
Так что очень даже нужна, чтобы стать было-админом.

>>428389 переезжай. Многие компании предлагают даже помощь в переезде (тот же Марс >>427947).

Вообще интересная тема, я за два года стал начальником своего отдела в Кинроссе, а в российских компаниях был в говнах, не повышают когда очень хорошо работаешь, т.к. неекем заменить

>>428626
Чувак, понимаю, у меня что-то похожее.

Компания с годовой выручкой в 10млрд рублей считается крупной?

>>418646
А на какой должности она там была?
СПБ?

>>430942

Нет, Москва. Где на какой должности, она за последние лет 15 на разных должностях была, лол.

Работал в одной из компаний б4. У нас была типа самая "добрая" из б4, где считается, что коллеги или начальство вытрет тебе жопочку бумажкой, успокоит и так далее. В общем-то, это действительно было так. Корпоративная культура ненапряжная, тренингами никто не напрягал. Зарплата на начальных позициях (для выпускника) была чуть-чуть выше средней по рынку, а работы – больше. Через года три зарплата становится неадекватно низкой, добавляется и ответственность. Ещё через года три – добавляется и финансовая ответственность, но зарплата вырастает и становится неплохой.

>>421918
>уехал в Европу
>получал 60к, сейчас - 130к
То есть, как получал 2к бачей, так и получаешь?

Сажи Денису

>>455027
Делойт?

>>418646
Поехавший, в рашке нет транснациональных банков, причём уже достаточно давно, гугли законодательство.
Вся срань типа того же дойчебанка - это мутные ООО, записанные хуй знает на кого.

>>455539
Да

>>455559
А АО не хочешь? Со 100% владением Дойчбанк АГ

>>459496
>АО
>Общество с ограниченной ответственностью.
Герасим был не только глухой, но и неграмотный.

>>459497
С этим уже я ошибся.